近年來，瑤海區聚焦強思想、強本領、強作風的從嚴管理要求，引導組工干部堅定理想信念、提高工作能力、樹立優良作風，努力打造實干擔當、風清氣正的高素質組工干部隊伍。

聚焦強思想，夯實理想信念根基。堅持用黨的創新理論最新成果武裝組工干部頭腦。充分利用先鋒系列平臺、微信工作群等平臺載體，實時轉發分享最新理論學習知識點、廉政要聞、警示案例等相關信息，增強學習教育的針對性和實效性，方便組工干部隨時學、靈活學。扎實開展黨紀學習教育，不斷豐富理論學習形式，通過舉辦黨紀學習教育專題讀書班，組織全體黨員緊扣“六項紀律”開展學習研討，交流學習體會。通過“書面+交流”立體學、“新舊對照”比對學、“線上+線下”互動學等方式，逐編逐章逐條認真研讀《中國共產黨紀律處分條例》內容，系統領會把握《中國共產黨紀律處分條例》修訂的重大意義、精神實質。在部機關成立6個“青年學習小組”，深入系統學習黨的二十大精神、習近平總書記關于黨的建設的重要思想等內容，提升組工干部政治站位和理論水平。2023年以來，開展集中學習活動106場次，其中交流發言和分享65人次，收集學習報告26份。

聚焦強本領，涵養干事創業情懷。堅持將崗位鍛煉作為提升業務實干能力的重要抓手，研究制定《“組織工作如何走在前，組工干部如何當表率”大討論活動方案》，邀請區直單位開展業務講座、培訓交流3次，組織各科室結合本職工作開展“大討論”活動共計9次，充分調動組工干部工作學習的主動性和積極性。依托“組工大講堂”活動，圍繞基層組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、公務員管理、黨建宣傳等重點工作，按照“科室負責人帶頭講、工作人員輪流講”的模式，組織組工干部結合部門崗位職責，講業務知識、講方法思路、講心得體會，通過學習交流，推動組工干部在思想觀念、工作質效等各方面轉變提升。結合“立足崗位作貢獻”活動，建立組織工作分片聯系制度，部領導班子帶頭，全體組工干部每人包聯1個社區，參與社區重點工作，引導組工干部走進一線，在實踐中提升能力。

聚焦強作風，塑造廉潔務實品格。堅持抓牢紀律作風建設幫助組工干部守住廉潔底線。結合單位和組織工作實際，組織組工干部集中觀看廉政教育片，赴區法院廉政教育基地、黨性教育館參觀學習，選取典型案例和懺悔書，對照反思警示。強化談話制度落實，部班子成員帶頭運用專項談話、提醒談話、廉潔談話等措施，與科室負責人開展談心談話約30余次。組建“薪火組工”志愿服務隊，組織組工干部與群眾結對子、入戶走訪、張貼服務聯系卡，制定《區委組織部機關工作人員擔任人才服務聯絡員工作方案》，18名組工干部與全區59名優秀人才建立深度聯系，開展聯系走訪、事項辦理、政策宣介等服務，推動組工干部在群眾工作、人才服務工作中轉變工作作風。