近年來，巢湖市堅持把換屆后村級后備力量培育作為建強農村黨組織干部隊伍的重要抓手，圍繞解決現實需要、破解工作難題、補齊能力短板等內容，通過實施教育培訓、實踐鍛煉、導師幫帶等措施，持續推動村級后備力量提能提質提效，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。

打造“三個課堂”，構建多元化教育培訓體系。“黨校課堂”集中教學。注重上好“第一課”，每年組織全市新選拔的村級后備干部隊伍集中赴黨校封閉式培訓，重點圍繞基層黨建、產業發展、鄉村治理、群眾工作等內容，采取“理論＋實踐”“課堂＋基地”的方式，累計培訓村級后備干部660人次。“云端課堂”線上“充電”。依托安徽干部教育在線學習平臺、學習強國APP、“巢湖先鋒”微信公眾號等網絡平臺，組織開展直播授課9場，針對性推送學習清單112期，有效解決村干部“工學矛盾”。“一線課堂”現場“操練”。結合個人特點專長，有計劃安排全市141個村（含農村社區）共308名后備干部擔任網格員、矛盾調解員、民情信息員等職務，有步驟地引導其參與村級事務，盡快掌握開展群眾工作的方式方法。今年以來，25名表現優秀、能力突出的村級后備干部補選進入村“兩委”班子隊伍，平均年齡31歲，均為大專以上學歷。

推行“三類鍛煉”，建立全方位培養管理機制。在日常工作中鍛煉。建立村級后備干部列席村級會議制度，鼓勵后備干部參加村“兩委”班子會議、村民代表會議、民主議事會等，了解村級工作進展，積累工作經驗。在關鍵領域中鍛煉。對富有經濟頭腦、創業意識較強的，及時安排參與村級集體經濟發展項目、黨組織領辦合作社、村企聯建等工作。2024年以來，通過人才回引、擇優推選等方式，從本地致富能手及外出務工經商人員中培養選拔村級后備干部61名，其中擇優推薦15名人員赴浙江專題學習發展新型農村集體經濟、安排13名人員協助參與黨組織領辦合作社經營管理。在重點工作中鍛煉。對責任意識和擔當意識較強、表現突出的推行壓擔鍛煉，由鎮黨委統籌安排優秀村級后備力量到鎮街相關部門跟班學習或強村掛職，有計劃地組織參與征地拆遷、信訪維穩、人居環境整治、和美鄉村建設等急難險重任務，促其在一線工作中發揮作用。

實施“三級幫帶”，完善全過程結對指導措施。村黨組織書記全面幫。明確村黨組織書記作為村級后備干部培育的“第一責任人”，常態化與幫帶對象從思想、工作、學習等方面進行“一對一”幫帶，開展談心談話，幫助后備干部快速掌握村級工作流程、提升業務能力。鎮領導班子精準幫。根據導師專長和幫帶對象短板弱項，實行組織推選和師徒互選，安排鎮領導班子成員與村級后備干部進行“1對多”幫帶，進一步指導工作、傳授經驗。組工干部擇優幫。建立市委組織部中層干部包片聯系鎮街制度，以鎮街為單位每季度推薦1-2名表現優秀且成績較為突出的村黨組織書記后備力量參加“組工學堂”交流活動，市委組織部各科室負責人圍繞黨建業務進行授課指導。截至目前，市委組織部已開展“組工學堂”活動11期，累計培訓指導村黨組織書記后備力量156人次。