近年來，新站高新區七里塘社區始終把干部教育培訓作為建設高質素專業化干部隊伍的重要抓手，積極整合資源，推動干部教育培訓提質增效，鍛造高素質干部隊伍。

深化理論基礎，在學懂上下功夫。精心制定黨員干部“學習套餐”，堅持以“補鈣”“強基”“固本”為目標，將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，深入開展理想信念教育、黨的宗旨教育，黨章和黨規黨紀學習教育。持續抓好集中性教育和日常教育規范落實，采取“線上+線下”“集中+自學”“座談+分享”等方式不斷強化政治理論學習，深入領悟、以思促學。優化教學資源供給，依托主體班次、黨員輪訓等舉措，邀請黨校老師從案例分析、集中研討、心得交流等環節全面貫穿培訓，幫助社區干部把理論吃透、把業務學懂、把措施學會，切實將黨的理論學習同崗位實務相結合，實現黨性教育培訓“全覆蓋、全方位、全參與”。2024年以來組織各類學習培訓58場，覆蓋黨員干部人數480余人。線上開設“理論學堂”，依托“七里新風”微信公眾號、學習微信群等網絡學習載體，不斷完善習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察安徽重要講話精神、黨的二十屆三中全會精神等課程體系，每日學習情況主動“截屏上報”，平臺上互動交流、分享感悟，引導黨員干部從被動“請學”到主動“爭學”，為提升干部履職能力提供思想政治保證和理論支撐。

優化培訓課程，在弄通上下功夫。對標新時代干部教育培訓新要求，按照“統籌推進、全員覆蓋、分類實施、務求實效”的思路，有序開展全年干部教育培訓。瞄準學員能力剛需，讓“要我學”變成“我要學”變“固定式”培訓為“菜單式”培訓，事先征求黨員干部培訓需求，設置學員需要、想要的培訓內容。抓牢“關鍵少數”，精心舉辦領導干部履職能力提升培訓班，分批組織32名領導干部及90后年輕領導干部參訓。開設“治”慧課堂，建立青年后備人才定期交流的常態化機制，組織青年干部開展學習分享會，圍繞基層治理、業務知識等開展培訓班，打造“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的綜合型基層治理隊伍，及時將有潛力、有想法的青年人才18名納入后備干部庫，實行分類培養、定期研判、動態調整，筑牢干部隊伍“蓄水池”。搭建“黨組織書記”晾曬比拼擂臺，圍繞基層黨建、小區治理、群眾工作等，結合小區實體化運轉，常態化開展書記大比武活動，通過書記講給書記聽、書記跟著書記學、書記帶著書記干的方式，開展“擂臺比武”“書記說”“書記沙龍”“頭雁爭鋒”等活動20余場次。

強化學用結合，在實干上下功夫。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，強化實踐導向、問題導向、效果導向，采取多種方式方法開展實戰化培訓，聚焦能力提升，精細制定“培養清單”。突出“刀在石上磨，人在事上練”的品質，結合不同層次干部需求，通過外出學習取經、上派下掛等方式，把12名政治素質好、有能力、有責任感的社區干部選派到基層治理的主戰場、服務群眾第一線，經受思想淬煉、錘煉品質、積累經驗、增長才干。圍繞干部主責主業、崗位需求，搭建歷練平臺，結合小區黨組織實體化運行工作，讓培養對象、后備人才尤其是社居黨組織副書記人選進小區，擔任物業矛盾多、居民反應強力、基礎條件差的小區黨組織書記，以基層治理實績實效檢驗后備干部綜合能力。聚焦班子建設，深挖內潛，創新開展社區工作者崗位交流3批41人，打通社居與部門之間的壁壘，實現雙向交流，優勢互補。截至目前，參與交流的社區工作者10人進入“兩委”班子，2人擔任社區機關部門副職。（王洋洋）