近年來，肥西縣緊緊抓住年輕干部培養(yǎng)使用的“青苗關(guān)鍵期”，聚焦年輕干部政治訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉、嚴(yán)管厚愛等方面，不斷創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔方式，為年輕干部健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好氛圍。

聚焦鑄魂增智，強(qiáng)化理論武裝，精準(zhǔn)滴灌“育好苗”。科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，圍繞黨的創(chuàng)新理論，將黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神、黨章、黨規(guī)黨紀(jì)教育等納入主體班、專題班必學(xué)科目。結(jié)合培訓(xùn)主題及學(xué)員構(gòu)成，有計(jì)劃地安排鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等課程作為理論教學(xué)內(nèi)容。采取“案例教學(xué)”“體驗(yàn)教學(xué)”等多樣化方式，打造“三河青年說”“臨海夜學(xué)”等5個(gè)特色論壇，打造沉浸式課堂，在紅色教育課程中，讓學(xué)員角色扮演名人先烈、在鄉(xiāng)村振興課程中情景模擬包產(chǎn)到戶等場(chǎng)景，以鮮活直觀的形式，提升教育培訓(xùn)實(shí)效。精心謀劃培訓(xùn)班次，將政治訓(xùn)練貫穿干部成長(zhǎng)全周期，針對(duì)年輕干部群體特點(diǎn)舉辦實(shí)訓(xùn)營(yíng)等主體班12期，累計(jì)培訓(xùn)967人次；以提高年輕干部推動(dòng)發(fā)展能力為目標(biāo)，安排鄉(xiāng)村振興、金融發(fā)展、基層治理、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等專題班次21期，培訓(xùn)年輕干部1335人次。

聚焦善作善為，注重實(shí)踐鍛煉，科學(xué)培養(yǎng)“護(hù)好苗”。圍繞年輕干部能力提升工程，定期選拔優(yōu)秀年輕干部赴信訪維穩(wěn)、應(yīng)急處置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線等急難險(xiǎn)重崗位學(xué)習(xí)歷練，今年以來已選派220余名年輕干部參與一線實(shí)踐鍛煉，不斷磨煉過硬本領(lǐng)、提升綜合能力。學(xué)習(xí)借鑒先發(fā)地區(qū)優(yōu)勢(shì)，積極對(duì)接上海市、蘇州市等產(chǎn)業(yè)鏈條全、鄉(xiāng)村振興強(qiáng)的9個(gè)先發(fā)區(qū)域，針對(duì)性匹配干部開展跟班學(xué)習(xí)。先后從經(jīng)濟(jì)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）中擇優(yōu)選派素質(zhì)過硬、潛力較高的年輕干部，已選派50余名干部，赴上海市投促中心、G60科創(chuàng)走廊聯(lián)席辦等19家機(jī)關(guān)單位、開發(fā)園區(qū)、鏈主企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，著力提升干部在經(jīng)濟(jì)金融、科技創(chuàng)新等方面專業(yè)能力。注重結(jié)果運(yùn)用。將學(xué)習(xí)成效作為培養(yǎng)考察年輕干部的重要參考，分批次召開學(xué)習(xí)成果匯報(bào)會(huì)，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，交流心得體會(huì)，持續(xù)跟蹤管理，有124名優(yōu)秀年輕干部收錄入后備人才庫(kù)。

聚焦關(guān)心關(guān)愛，加強(qiáng)日常監(jiān)督，激勵(lì)約束“管好苗”。強(qiáng)化履職監(jiān)督，緊盯年輕干部新入職、新提拔晉升等成長(zhǎng)“關(guān)鍵期”，通過觀看警示教育片、落實(shí)廉政培訓(xùn)等一系列舉措，引導(dǎo)年輕干部加強(qiáng)自我約束監(jiān)督，做到嚴(yán)于自律。強(qiáng)化日常管理，完善年輕干部思想動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理體系，通過將紀(jì)檢、信訪等10余個(gè)單位納入干部監(jiān)督成員單位形成監(jiān)督合力，干部任前談話、關(guān)注年輕干部生活圈等方式，為年輕干部成長(zhǎng)保駕護(hù)航，今年以來已開展任前談話20余次，排查年輕干部權(quán)力運(yùn)行、生活作風(fēng)等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)30余個(gè)。加強(qiáng)組織關(guān)懷，落實(shí)年輕干部結(jié)對(duì)指導(dǎo)機(jī)制，組織新入職年輕干部和責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志結(jié)對(duì)成立幫扶小組，通過指導(dǎo)工作開展、結(jié)對(duì)實(shí)地調(diào)研等方式幫助年輕干部快速成長(zhǎng)，今年以來組織成立幫扶小組33隊(duì)，結(jié)對(duì)實(shí)地調(diào)研15次。聚焦德能勤績(jī)廉，圍繞金融、發(fā)改、城鄉(xiāng)建設(shè)、招商引資等縣域發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，建立年輕干部數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行“一人一檔”，2024年以來，累計(jì)收集建檔年輕干部數(shù)據(jù)452條，已提拔使用年輕干部12人、調(diào)整至重要崗位33人。（馮付旭）