近年來，廬江縣龍橋鎮高度重視年輕干部工作，聚焦思想淬煉、業務素養、實踐鍛煉三個方面細化舉措，著力鍛造一支高素質專業化的年輕干部隊伍。

強化思想淬煉，筑牢信仰之基。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，依托鎮委黨校、干部教育在線等平臺，組織年輕干部常態化學習黨的創新理論。堅持嚴管厚愛結合，組織年輕干部觀看警示教育片、講廉政黨課、赴白湖監獄開展警示教育活動。嚴格落實任前廉政談話制度，引導年輕干部保持清醒頭腦，知敬畏、存戒懼、守底線，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。鎮主要負責人定期與年輕干部談心談話，通過“日常交流談”、“關鍵節點談”，及時了解干部思想動態，鼓勵年輕干部積極上進，激發干事創業動力，今年以來，共開展談話指導13次，促使年輕干部的思想得到進一步淬煉。

注重經驗賦能，提升業務素養。開展青藍結對，選配工作經驗豐富的業務骨干作為剛入職年輕干部的幫帶導師，在糾紛調解、矛盾處理等具體事項中現場教學，在組織工作、服務群眾、信訪維穩等方面對年輕干部進行全方位指導。切實幫助年輕干部轉變角色走好走穩，克服本領恐慌。聚焦提升年輕干部政治能力、為民服務能力、為企業服務能力、謀劃發展能力、攻堅克難能力，開展“年輕干部大講堂”系列活動，邀請專家學者、領導干部、業務骨干等進行輔導講解，并面向年輕干部設置擂臺、比拼演練，形成比學趕超的濃厚氛圍。組織年輕干部前往浙江嘉興、山東煙臺等先進地區考察學習，交流學習基層黨建、產業發展、鄉村治理、農旅融合等方面的成功經驗，持續提升年輕干部專業水平和能力素養。截至目前，共開展各項培訓3次，對外學習交流4人。

堅持實踐鍛煉，錘煉過硬本領。堅持把重難點工作作為淬煉干部的“試金石”，推行“一線工作法”，把急難險重和一線崗位作為年輕干部培養鍛煉的主陣地、主戰場，讓年輕干部在急難險重一線鍛煉成長，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，提升干部隊伍善作善成的“硬實力”。定期抽調一批年輕干部到征地拆遷、信訪維穩等一線實踐鍛煉，把實踐鍛煉作為最好的考場，堅持依事擇人，實施績效考核與獎勵制度相結合，對在基層一線工作中表現突出、成績顯著的年輕干部優先評先評優、提拔任用。今年以來，前后選派90余名干部參與秸稈禁燒、交通勸導、森林防火等工作中，從優秀年輕干部中推薦進鎮領導班子成員1名。（劉靜婷）