近年來，廬江縣金牛鎮(zhèn)從強(qiáng)化政治教育、嚴(yán)抓日常管理、樹立鮮明導(dǎo)向三點(diǎn)發(fā)力，抓細(xì)抓實(shí)年輕干部教育管理監(jiān)督工作，為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)金牛鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

政治教育常態(tài)化，筑牢思想“強(qiáng)根基”。下好理論先手棋，堅(jiān)持把年輕黨員干部的政治教育作為重要內(nèi)容，把黨的創(chuàng)新理論、黨章黨規(guī)等作為年輕黨員干部成長(zhǎng)的必修課、終身課，依托鎮(zhèn)委黨校、干部夜校等陣地，采取主題黨日、專題講座、青年干部座談會(huì)等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，利用新四軍江北指揮部舊館、羅家嘴暴動(dòng)遺址等現(xiàn)場(chǎng)教育基地，作為加強(qiáng)黨性教育的生動(dòng)教材，在學(xué)思踐悟中牢記黨的初心使命。打好實(shí)踐組合拳，全鏈條加強(qiáng)政治淬煉，鼓勵(lì)年輕干部投身防汛救災(zāi)、森林防火等急難險(xiǎn)重任務(wù)，參與鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作中，在深入一線、深入群眾中堅(jiān)定信念，鍛造過硬本領(lǐng)。

日常管理精細(xì)化，緊繃紀(jì)律“安全弦”。抓好日常管理，建立健全鎮(zhèn)效能建設(shè)制度，隨機(jī)抽查干部在崗情況，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、離任交接、婚喪嫁娶事宜報(bào)備、因私出國(guó)（境）動(dòng)態(tài)管理、請(qǐng)銷假和外出報(bào)備等制度，以談心談話等方式了解干部社交圈和網(wǎng)絡(luò)言行等情況，構(gòu)建“工作圈”“社交圈”的監(jiān)督。把好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，圍繞年輕干部成長(zhǎng)期，針對(duì)入職、入黨、輪崗或提拔等關(guān)鍵點(diǎn)，開展談心談話，上好任前“第一課”，并充分發(fā)揮工作線反饋、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，整合各類信息資源，把年輕干部成長(zhǎng)“監(jiān)督關(guān)”。

導(dǎo)向樹立鮮明化，把好成長(zhǎng)“方向盤”。嚴(yán)守任用關(guān)口，將年輕干部監(jiān)督工作貫穿于動(dòng)議、民主推薦、干部考察、公示任職等各個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政、政治表現(xiàn)等鑒定，要注重在重大工作任務(wù)中監(jiān)督年輕干部的政治擔(dān)當(dāng)，使年輕干部扛得起重?fù)?dān)、經(jīng)得起磨煉、拿得下任務(wù)。秉承實(shí)干導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣重要標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)日常工作實(shí)績(jī)和平時(shí)考核，為年輕干部精準(zhǔn)畫像，將考核結(jié)果與干部任用聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮考核作用，激勵(lì)年輕干部實(shí)干爭(zhēng)先。（李如玉)