近年來，肥西縣三河鎮緊扣年輕干部成長規律，構建“思想淬煉+系統培養+實踐礪煉”的全周期培養鏈條，著力打造政治過硬、本領過硬、作風過硬的年輕干部隊伍，為高質量發展注入澎湃青春動能。

思想淬煉鑄魂，夯實理想信念根基。該鎮將學習黨的二十屆三中全會精神作為年輕干部“必修課”，線上發揮“安徽干部教育在線平臺”、學習強國等資源優勢，定期轉發推送學習文章并通報學習進度；線下通過鎮黨校集中培訓，邀請黨校教師、業務骨干解讀黨的創新理論、政策法規，夯實年輕干部理論基礎。黨性教育固本。組織年輕干部前往肥西縣烈士陵園、延喬路紀念碑和小井莊包產到戶紀念館等紅色教育基地，開展榜樣事跡分享、重溫入黨誓詞等沉浸式教學活動，在追尋紅色足跡中感悟信仰力量。廉政教育清源。依托安徽省黨風廉政教育基地，開展“沉浸式警示教育周”活動，對違紀案件開展紀法條文、制度漏洞、社會危害多維度剖析，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，開展理論培訓及宣講5次，集中觀看警示教育片4次，受眾達到32人次。

系統培養賦能，錘煉硬核能力本領。根據全鎮85后年輕干部的學歷背景、專業特長、工作經歷等情況，建立年輕干部花名冊，安排專人定期更新和完善，以日常工作表現為依據進行“精準畫像”，分析研判年輕干部個人特點和適合發展方向，做到人崗適配。導師幫帶領航。選擇業務骨干、基層工作經驗豐富的領導干部，組建涵蓋黨建、經濟、治理等6大領域的導師庫，通過“干部點單、組織派單、導師接單”實現精準匹配，掌握培養對象思想上、學習上、工作上、作風上的狀況，及時進行引導和教育，助推年輕干部成長進步。搭建成長舞臺。利用“三河青年說”平臺，聚焦科技、經濟、發展三個主題，邀請不同崗位年輕干部說問題、講經驗、提建議，與鎮領導班子實現“雙向”溝通，為年輕干部提供交流學習平臺。截至目前，輪崗交流16人，開展六期“三河青年說”，共61名年輕干部參與，通過平臺結果運用，8名年輕干部走上中層崗位，26名年輕干部入選村（社區）后備力量庫。

一線攻堅提效，鍛造實干拼搏作風。該鎮將一線鍛煉作為年輕干部成長“練兵場”，綜合運用平時考核、專項考核及年度考核等結果對年輕干部崗位進行動態調整，安排年輕干部到安全生產、征地拆遷、信訪維穩等一線吃勁崗位實踐鍛煉，參與接待群眾來訪，協助辦理來信等事項，增強應對突發事件、處理復雜問題和做好群眾工作的能力?！白叱鋈ァ闭{查研究。結合鎮域實際，將全鎮36名年輕干部劃分為2個調研學習小組，選取“項目建設、文旅融合、基層治理、產業發展”等多個調研方向，開展實地走訪調研，通過“現場觀摩、實地咨詢”等方式，以“田野課堂”替代文件報告，為營商環境優化、老舊小區改造等難點工作提出解決辦法。常態化為民服務。組建“鵲渚亭云”宣講團，深入工廠車間、田間地頭開展理論宣講，結合“我為群眾辦實事”等活動，組建青年志愿服務隊，定期開展“知識產權宣傳周”“普法宣傳進社區”等志愿服務活動，在為民服務中錘煉本領，彰顯擔當。截至目前，舉行理論宣講12次，摸排并解決道路修繕、灌溉設施老化等民生問題32件，形成“服務提能、實事落地、干群聯動”良性循環。（朱中晨 但德玲）