近年來，巢湖市銀屏鎮聚焦年輕干部隊伍建設，通過打造“理論學習”“黨性修養”和“實踐鍛煉”三個課堂，推動年輕干部快速融入基層、服務群眾、錘煉本領。

打造“理論學習”課堂，筑牢思想根基。完善干部信息庫。全面過篩鎮級35周歲以下的年輕干部、關鍵崗位干部和新提拔干部，形成“一人一行”的干部信息花名冊，目前共20人入庫。定期舉辦讀書班。結合學習教育、重要工作等開展多主題讀書班，將習近平新時代中國特色社會主義思想納入必學內容，不斷提高年輕干部政治理論水平和綜合素養，今年以來舉辦讀書班3次，參與學習47人次。建立“清單式”培訓機制。依托鄉村干部實訓基地，開設銀屏鎮“青春筑夢營”年輕干部培訓班，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，邀請電商公司、黨校老師、農業專家等授課，圍繞基層黨建、鄉村振興等專題培訓4次，惠及173人次。

打造“黨性修養”課堂，增強黨性教育。用好紅色資源。依托新四軍東進抗日第一槍紀念館、銀屏革命老區展示館、蔣家河口戰斗遺址廣場等紅色教育陣地，組織“學黨史 唱紅歌 誦經典”“追思革命英烈、賡續紅色血脈”“學黨史·憶先烈”等活動，推動紅色教育融入“三會一課”，打牢年輕干部健康成長的思想政治根基。開展警示教育。結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作，通過學習典型案例、通報身邊人身邊事、觀看警示教育片等方式，教育全體年輕干部以此為戒、以此為鑒，堅決守好紀律底線和法律紅線，截至目前，開展警示教育3場，參與58人次。深入談心談話。制定談心談話計劃，領導班子、部門負責人與年輕干部、關鍵崗位干部、新提拔干部采取一對一、面對面的方式定期開展談心談話，并組織座談會開展批評與自我批評，讓“談談心、提個醒，紅紅臉、出出汗”成為常態，確保干部“不越雷池一步”。

打造“實踐鍛煉”課堂，淬煉過硬本領。實行“傳幫帶”工作機制。以“領導班子+業務骨干+鎮干部”模式結對20名年輕干部，通過業務指導、經驗交流等方式向干部傳授理論知識和工作經驗，做到“歷練有人幫+業務有人教+作風有人帶”。深化“為民服務”。深入開展“我為群眾辦實事”活動，動員年輕干部常態化深入田間地頭、了解社情民意，開展調查研究7次，收集意見建議及問題20余個，切實把在學習教育中激發的工作熱情轉化為“我為群眾辦實事”的強大動力。開展志愿服務活動。聯合普通農村黨員、三新組織黨員積極踐行公益活動，組建30余名的志愿服務隊，今年以來，參與群眾服務、文明創建、防汛救災、森林防火等重要工作13次，有效錘煉年輕干部擔當本領。