今年來，散兵鎮(zhèn)堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)作為建強(qiáng)干部隊(duì)伍關(guān)鍵抓手，聚焦“思想教育、問題查擺、能力鍛煉”三措并舉，全力加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)和管理，助推年輕干部成長成才。

充電蓄能強(qiáng)根基，夯實(shí)政治“壓艙石”。堅(jiān)持把政治教育作為年輕黨員干部的“第一粒扣子”，將黨的創(chuàng)新理論作為成長的必修課，定期邀請黨校專家、基層黨組織書記作為授課人，通過“身邊人講身邊事、身邊事育身邊人”，推動(dòng)政治教育與基層實(shí)踐深度融合。依托機(jī)關(guān)青年人才黨支部為載體，打造“青年思享匯”“青年說清廉”學(xué)習(xí)品牌，結(jié)合大嶺村干部教育示范基地、項(xiàng)山村“初心驛站”等培訓(xùn)基地，通過“理論學(xué)習(xí)+經(jīng)驗(yàn)分享+實(shí)地培訓(xùn)”等多元化教育體系，讓年輕干部在學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用，在全鎮(zhèn)上下形成積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。目前已舉辦專題培訓(xùn)4期，開展現(xiàn)場教學(xué)4次，覆蓋青年干部68名。

精準(zhǔn)把脈開良方，系好成長“安全帶”。建立“雙向互動(dòng)、兩級覆蓋”談心談話機(jī)制，由鎮(zhèn)黨委班子成員牽頭，組織辦、紀(jì)委聯(lián)合組建5個(gè)調(diào)研組，與全鎮(zhèn)46名35歲以下年輕干部開展“一對一”“面對面”談心談話。圍繞“理想信念是否堅(jiān)定、作風(fēng)建設(shè)是否過硬、能力短板是否清晰”三大主題，設(shè)置“基層工作難點(diǎn)怎么破”“群眾訴求怎么解”等12個(gè)具體問題，引導(dǎo)年輕干部敞開心扉談體會(huì)、查不足、提建議，對于發(fā)現(xiàn)的問題做到早提醒、早糾正。今年以來，已開展談心談話80余人次，發(fā)現(xiàn)并解決問題15個(gè)。同時(shí)，結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，組織年輕干部赴干部教育基地開展現(xiàn)場學(xué)習(xí)，以“沉浸式”警示教育敲響廉潔警鐘，引導(dǎo)年輕干部開展自我剖析，撰寫思想?yún)R報(bào)，查找自身不足，制定整改措施，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。

一線實(shí)踐擔(dān)使命，淬煉實(shí)干“真本領(lǐng)”。堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”作為檢驗(yàn)青年干部成長成才的“試金石”，組建6支“青鋒突擊隊(duì)”，設(shè)立鄉(xiāng)村振興、基層治理、民生服務(wù)3類18個(gè)“黨員先鋒崗”，推動(dòng)年輕干部下沉一線、錘煉作風(fēng)。在鄉(xiāng)村振興一線，組織年輕干部參與“特色產(chǎn)業(yè)培育”“抗旱保收”等攻堅(jiān)項(xiàng)目3個(gè)。在基層治理一線，開展“敲門行動(dòng)”，組織年輕干部走訪農(nóng)戶500余戶，收集群眾“急難愁盼”問題40余條，協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛23起，推動(dòng)“問題清單”轉(zhuǎn)化為“幸福賬單”。在民生服務(wù)一線，聚焦留守老人、困境兒童等特殊群體，開展“微心愿認(rèn)領(lǐng)”“愛心助學(xué)”等活動(dòng)5場次，籌集物資資金3萬余元，惠及群眾200余人次。