近年來，散兵鎮緊扣青年黨員特點，聚集日常管理、思想教育和實踐鍛煉，推動青年黨員教育管理工作走深走實，為鄉村振興注入青春動能。

嚴把日常管理關，筑牢青年黨員成長根基。優化組織體系。成立散兵鎮青年人才黨支部，統籌管理35歲以下青年黨員、入黨積極分子及返鄉創業大學生等群體，由鎮組織委員擔任黨支部書記，配備專職黨務工作者，夯實“鎮黨委、機關青年人才黨支部、各黨小組”三級管理體系。深化警示教育。將廉政教育作為青年黨員必修課，召開青年干部警示教育大會2場次，組織觀看《作風建設永遠在路上》《零容忍》等專題片，參觀巢湖市廉政教育基地2次，開展“以案示警”座談交流4次。完善正向機制。實施青年黨員“積分制”管理，從理論學習、志愿服務、崗位貢獻等5方面量化考核，全年積分排名靠前的黨員優先提拔或推優。目前，3名青年黨員干部提拔為散兵鎮中層干部，1名青年黨員干部提拔為村黨委書記，23名優秀青年納入村“兩委”班子后備干部管理。

嚴把理論教育關，打造多元學習矩陣。線上線下融合，拓寬學習渠道。線上依托“學習強國”“安徽先鋒”等平臺，建立“散兵青年黨員”微信群，每周推送“微黨課”和警示教育案例，累計發布學習內容210條；線下開設“青年思享匯”，邀請鎮各分管領域負責人、皖美村支書等開展互動講座12期，參與黨員380人次。深挖紅色資源，創新教育形式。編印《散兵鎮紅色故事集》，組織青年黨員重走“巢南大刀會”革命路線，在項山村史館、黨建紅色長廊等教育基地開展“沉浸式”教學4次。創新“劇本殺”形式，結合鄉村振興工作，組織青年黨員自編自演《低保怎么辦》等情景劇。分類精準施教，提升培訓實效。針對流動青年黨員，建立“云端課堂”，每月連線送學；針對青年創業黨員、返鄉大學生等，開設“鄉村振興大講堂”，講授電商運營、產業政策等課程6期；針對7名新入職黨員，實施“青藍工程”，安排鎮黨政班子成員“一對一”幫帶，幫助快速成長。

嚴把提能勵為關，搭建干事創業平臺。實踐鍛煉提能。創建“黨員示范崗”6個，發動青年黨員帶頭參與人居環境整治，發動群眾清理垃圾死角130處。組建“青年黨員攻堅隊”，在打造大嶺村安徽干部教育基地、白云安文旅產業等項目中承擔規劃協調任務，提出“古村落+研學旅游”等創新建議21條，其中8條被納入鎮級規劃。深化志愿服務提效。結合“我為群眾辦實事”，成立政策宣講、農技幫扶等8支青年志愿服務隊，累計解決農田灌溉、道路修繕等民生問題24件。選樹先進典型提質。選樹青年黨員先進典型9名，拍攝《咱們村的年輕人》《二弟的回鄉夢》等紀錄片，并結合“三會一課”及主題黨日，宣講先進典型事跡，號召青年黨員干部對標先進。