近年來，廬江縣東顧山街道著力打造一支政治過硬、責任擔當、清正廉潔的年輕干部隊伍，聚焦思想、責任、廉政三大關鍵，引導年輕干部錘煉黨性、改進作風、增長才干、守住底線，成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才。

把好“思想關”，筑牢干部根基。以“切實提高年輕干部的思想覺悟”為目標，開展 “干部夜校” 學習活動，營造了濃厚的學習氛圍。利用每周四晚間，組織年輕干部圍繞黨的創新理論、方針政策、廉政教育等內容開展集中學習，邀請班子成員、業務骨干進行授課，通過專題講座、案例分析、研討交流等多種形式，幫助年輕干部及時 “充電蓄能”。今年已開展“干部夜校”學習活動 6期，覆蓋年輕干部100余人次。建立定期談心談話交流機制，采取個別談話、集體談話等形式，由分管負責人及時了解年輕干部思想動態、工作和生活狀態，對干部出現的苗頭性、傾向性問題，早發現早提醒早糾正。在談話過程中，既關注年輕干部在工作中遇到的困難和困惑，給予指導和幫助，又注重傾聽他們的想法和建議，為年輕干部搭建表達訴求的平臺。今年以來，與年輕干部談心談話40余人次，幫助解決生活、工作難題6個。

把好“責任關”，錘煉能力素質。結合年輕干部專業特長與單位實際需求，選拔政治過硬、業務精湛、經驗豐富的干部擔任導師，以“一師二徒”的模式，在日常工作中手把手指導、心貼心引領，為年輕干部樹立行動標桿。并推動年輕干部下沉基層，包保村（社區），在走訪群眾、企業過程中，傾聽民聲、服務民生，牢固為人民服務的宗旨意識。在干部使用上破除“論資排輩”觀念，堅持有步驟、有計劃、有重點地把年輕干部放到重要崗位、關鍵領域進行鍛煉，讓他們在急難險重任務中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，讓他們在事上練，練出真本事、真功夫。近年來，7名年輕干部得到提拔。目前年輕干部已在產業發展、改善民生、基層治理、項目謀劃等工作中承擔重要角色，全面激發了年輕干部干事創業的熱情。

把好“廉政關”，筑牢紀律防線。街道始終將廉政教育作為年輕干部教育的重要內容，全覆蓋發放《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等書籍資料，發送學習鏈接30余條，讓年輕干部隨時學、隨地學。通過召開警示大會、廉政座談會、交流研討等形式，推動警示教育“精準滴灌”，不斷強化年輕干部的紀律意識和規矩意識。共同觀看警示教育片，同時選取近年來查處的年輕干部違紀違法典型案例進行通報剖析，用身邊事教育身邊人，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈；在廉政座談會上，組織年輕干部結合自身工作實際，開展交流發言，分享學習體會和感悟，查擺自身問題，談談未來如何開展工作，讓廉政教育入腦入心；在交流研討會上，對“違規吃喝問題”進行專題研討，年輕干部們圍繞主題，深入探討違規吃喝的性質和危害，對照檢視自身思想和認識上的差距，樹牢了堅決抵制違規吃喝歪風的思想認識。(程溪菁、汪睿)