近年來，長豐縣吳山鎮積極探索年輕干部培養管理新路徑，創新打造“理論課堂鑄魂、黨性課堂固本、實踐課堂礪能”的三維培養體系，鍛造一支“政治上靠得住、作風上過得硬、業務上拿得起”的新時代年輕干部隊伍。

構建理論課堂，夯實年輕干部信仰根基。始終把理論武裝作為年輕干部培養的首要任務。在線上學習方面，充分發揮安徽干部教育在線、先鋒網、學習強國等平臺作用，定期轉發推送學習文章并通報學習進度，確保理論學習常態化。今年以來，全鎮年輕干部在線學習參與率達100%，人均學時超過50個小時。在線下學習方面，通過集中培訓，邀請黨校教師、業務骨干解讀黨的創新理論、政策法規，夯實年輕干部理論基礎。特別開設“青年黨員干部學習班”，采取“理論授課+分組研討+成果展示”的模式，不斷提高年輕干部政治理論水平和綜合素養。今年以來已舉辦讀書班3次，參與學習78人次，撰寫心得體會50余篇。

打造黨性課堂，筑牢年輕干部思想防線。堅持把黨性教育作為年輕干部成長的必修課。深入挖掘和用好本地紅色資源，依托吳山廟起義紀念館、中共合肥北鄉支部紀念館等紅色教育基地，常態化組織“緬懷先烈志·共鑄中華魂”主題活動，通過現場教學、重溫入黨誓詞、聆聽紅色故事等方式，讓年輕干部在沉浸式體驗中傳承紅色基因、砥礪初心使命。扎實上好警示教育課，注重用“身邊事”教育“身邊人”，精心選取年輕干部違紀違法典型案例，通過案例剖析、專題通報、觀看警示教育片等形式，深入剖析問題根源和深刻教訓，引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。今年以來，已累計組織開展警示教育7次，集中觀看警示教育片3部，撰寫反思材料20余份，有效增強了年輕干部的紀律意識、規矩意識和拒腐防變能力。

鍛造實踐課堂，淬煉年輕干部過硬本領。牢固樹立“實踐出真知、一線長才干”的鮮明導向，積極搭建多元化實踐鍛煉平臺。有計劃地安排年輕干部到矛盾多、任務重、挑戰大的崗位上去磨練，重點參與安全生產、征地拆遷、鄉村振興、重點項目等一線工作，通過交任務、壓擔子，讓年輕干部在解決實際問題和應對復雜局面中提升履職能力。秉持“我為群眾辦實事”的理念，建立健全年輕干部聯系服務群眾機制，鼓勵深入田間地頭、農家院落，傾聽群眾呼聲、掌握群眾訴求，圍繞政策咨詢、法律援助、農技推廣等內容，開展形式多樣、內容豐富的志愿服務活動。今年以來，組織開展志愿服務活動35場次，幫助群眾解決急難愁盼問題6個。