近年來，巢湖市蘇灣鎮(zhèn)堅(jiān)持把加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為助力鄉(xiāng)村振興的重要抓手，以“青春鐵軍”培訓(xùn)班為平臺(tái)，聚焦“選育管用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過隊(duì)伍選優(yōu)、課程提質(zhì)、考核增效協(xié)同發(fā)力，著力構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化、實(shí)效化的年輕干部教育培養(yǎng)體系，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

精準(zhǔn)選育，建強(qiáng)青年骨干“蓄水池”。構(gòu)建“鎮(zhèn)機(jī)關(guān)+村（社區(qū)）”一體化培養(yǎng)格局，突出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、廉潔意識(shí)高的選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過“個(gè)人自薦、部門推薦、組織考察”相結(jié)合的方式，從全鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部中擇優(yōu)遴選40名學(xué)員組建“青春鐵軍培訓(xùn)班”。實(shí)施“因崗編組、因才定責(zé)”管理模式，根據(jù)學(xué)員崗位特點(diǎn)、能力結(jié)構(gòu)和個(gè)性特質(zhì)，科學(xué)劃分4個(gè)學(xué)習(xí)小組，分類施策開展鎮(zhèn)情村情、工作紀(jì)律、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，促進(jìn)組內(nèi)協(xié)作互助、互學(xué)互鑒。成立培訓(xùn)班班委會(huì)，通過“組織推薦+學(xué)員投票”方式民主產(chǎn)生班長(zhǎng)、組織委員、紀(jì)律委員等7名班委，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案制定、學(xué)習(xí)活動(dòng)組織與日常管理，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序、高效運(yùn)行。

多維賦能，打造素質(zhì)提升“練兵場(chǎng)”。探索“線上+線下”雙軌教學(xué)體系，線上依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“安徽干部教育在線”等平臺(tái)引導(dǎo)學(xué)員開展常態(tài)化自學(xué)，線下充分利用本地“初心堂”“黨性錘煉基地”等教育資源，打造“專題黨課”“青年夜校”等實(shí)體課堂，今年以來累計(jì)開展集中理論學(xué)習(xí)10次、專題理論宣講4次，實(shí)現(xiàn)學(xué)員全覆蓋、學(xué)習(xí)質(zhì)效雙提升。堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，聚焦服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化基層治理等重點(diǎn)工作，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干舉辦“項(xiàng)目建設(shè)管理”“經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”等專題授課2次，創(chuàng)新開展業(yè)務(wù)辯論、技能競(jìng)答等實(shí)戰(zhàn)化演練3次，著力提升年輕干部解決實(shí)際問題的能力，營(yíng)造在學(xué)中干、在干中學(xué)的濃厚氛圍。

科學(xué)考評(píng)，樹立實(shí)干爭(zhēng)先“風(fēng)向標(biāo)”。突出“科學(xué)公正、操作性強(qiáng)、突出成效”原則，圍繞課程學(xué)習(xí)、活動(dòng)表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)等關(guān)鍵維度，科學(xué)設(shè)置涵蓋5項(xiàng)指標(biāo)的考評(píng)管理辦法，實(shí)現(xiàn)從“單點(diǎn)評(píng)價(jià)”到“多維掃描”的升級(jí)。全面推行量化積分管理，對(duì)學(xué)員表現(xiàn)進(jìn)行精準(zhǔn)賦分，將無故缺勤、遲到早退等情形納入負(fù)面清單扣分項(xiàng)，創(chuàng)新引入“班委匿名評(píng)、小組交叉評(píng)、導(dǎo)師綜合評(píng)”三維評(píng)價(jià)機(jī)制，確?？荚u(píng)結(jié)果客觀公正。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將評(píng)價(jià)結(jié)果與平時(shí)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等直接掛鉤，對(duì)考評(píng)優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)并優(yōu)先推薦進(jìn)階培養(yǎng)，對(duì)不合格者及時(shí)開展組織提醒談話，實(shí)施“提醒—整改—提升”閉環(huán)管理，有效激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，累計(jì)提拔或晉升5名積分排名前列的年輕干部，為鄉(xiāng)村振興鍛造骨干力量。