近年來，廬江縣積極探索離退休干部工作新途徑、新方法，抓實抓細離退休干部服務管理各項工作，引導老干部做到“離崗不離黨、退休不褪色”，全面推動離退休干部工作提質增效。

抓政治引領，促思想鑄魂。著眼全面提升離退休干部黨建工作質效，認真貫徹落實《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，堅持把離退休干部黨組織建設納入全縣黨的建設總體布局，以開展離退休干部黨支部規范設置提升行動為重點，突出示范引領，切實增強離退休干部黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋，推動離退休干部黨組織建設向好發展。精心選配42名黨性強、經驗豐富、樂于奉獻的離退休干部黨員擔任黨組織書記，累計舉辦黨務工作專題培訓班7次，通過落實“三會一課”、主題黨日活動等，強化思想政治教育，推動離退休干部在經濟發展、基層治理、鄉村振興及關心下一代等方面增添正能量。2023年以來，共組織離退休干部開展學習貫徹黨的二十大精神“微宣講”26場，其中縣公安局退休干部學習貫徹黨的二十大精神“微宣講”視頻被省委老干部局采用。開展“話傳統、談復興、聚力量”專題調研51次，積極引導老同志為廬江經濟社會發展建言獻策，貢獻智慧力量。

抓服務管理，促政策落實。通過登門走訪、電話聯系、網絡溝通等方式，加強與離退休干部的溝通聯系，進一步做好離休干部服務管理工作，對18名離休干部實行“一人一策”，有針對性做好精神慰藉、心理疏導、健康服務等工作，竭盡所能提供親情化、個性化精準服務。認真落實政治待遇，做實做細離退休干部參加重要會議和重大活動、政情通報、參觀考察、訂閱報刊、走訪慰問、舉辦榮退儀式等工作。認真落實生活待遇，通過“敲門行動”開展政策咨詢、健康體檢、醫藥費報銷、紓難解困等工作，積極主動幫助他們解決實際困難和問題，持續增強廣大離退休干部的榮譽感、歸屬感和幸福感。認真抓好日常管理，堅持和完善談心談話制度。嚴格執行離退休干部外出報備工作制度，建立年度工作臺賬。2023年以來，全縣累計開展離退休干部交流活動117場，走訪慰問離退休干部及離休干部遺孀572人，協調解決各種難事急事操心事33件，開展談心談話2100余次。

抓賦能聚力，促作用發揮。發揮離退休干部政治優勢，2023年，全縣已組織開展“五老講黨史”“聽黨話、頌黨恩、跟黨走”等宣講活動50多場。推薦3名同志作為全市首批離退休干部宣講團成員，開展紅色宣講進社區、進機關2場。發揮離退休干部經驗優勢，鼓勵已退休的13名同志繼續在村擔任鄉村振興指導員，協助村“兩委”發展村級產業，2022年所在村集體經濟經營性收入均突破50萬元。發揮離退休干部威望優勢，結合推廣“四事四權”工作法，推進“五老”調事，建立“五老”人員信息庫，鼓勵離退休干部參與基層治理，工作開展以來，累計協助化解、調處矛盾糾紛70余件。大力組建離退休干部志愿服務隊，動員文化、醫療衛生、農技等方面44名退休干部加入銀齡志愿服務隊，結合“一線為民辦實事”，開展理論宣講、健康服務、技術指導等各類志愿服務活動39次，協助解決群眾急難愁盼問題60多個，深受基層黨員群眾好評。（趙迎東）