近年來，廬陽區堅持以黨的政治建設為統領、以增強組織功能為重點，大力實施“四項工程”，一體化推進離退休干部思想建設、作用發揮、服務管理、黨建創新等工作，不斷推動離退休干部工作提質增效。

實施“強基工程”，抓實離退休干部思想政治建設。堅持把政治建設貫穿于黨建工作全過程，積極引導離退休干部黨員深入學習新時代黨的創新理論，進一步把離退休干部黨員組織凝聚起來。將學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要任務，抓好“集中領學+上門送學+研討促學”三個維度，確保黨員學習全覆蓋、政治素養有提升。切實發揮離退休干部黨組織功能，依托主題黨日、“三會一課”“離退休干部工作”微信公眾號等平臺載體，將紅色元素融入“老黨員之家”，通過黨史視頻展播、線上講座等形式，開展專題黨課、網上專題報告會等黨性教育和黨建活動，引導離退休干部做到思想跟上、認識跟進、行動跟緊。2023年以來，共開展專題學習8場次，黨員累計參加研討68人次，為行動不便的離退休黨員送學上門12人次，郵寄送書5人次。

實施“聚力工程”，激勵離退休干部持續發光發熱。堅持鼓勵引導離退休干部發揮特長優勢，助力經濟社會高質量發展。以打造“銀耀廬陽”黨建品牌為抓手，積極推行“黨支部+志愿服務隊”“涉老團體+志愿服務隊”模式，分類建立全區離退休干部志愿隊29支，完善328名離退休干部志愿者信息數據庫，引導老干部在助力文明城市創建、鄉村振興、基層治理等方面獻智出力。科學遴選一支由科技、教育、司法、文藝等20名專家組建的廬陽區離退休干部宣講團，通過進機關、校園、社區開展宣講活動，傳播黨的創新理論，傳承紅色基因。同時，建立156名離退休干部“銀發人才庫”，積極發揮離退休干部建言獻策、志愿服務、奉獻關愛、傳幫帶教等作用，為廬陽高質量發展貢獻銀輝力量。2023年，退休黨員干部參加宣講12場次，受眾人員600余人，參與志愿服務約1100人次。

實施“暖心工程”，健全離退休干部精準服務機制。整合利用社會養老資源，多方聯動，發揮黨建引領作用，建立完善“一人一策”精準化服務機制，積極解決老同志急難愁盼問題。全面完成離休干部醫療統籌保障金，精心篩選體檢項目，開展離退休干部的健康體檢活動，并特邀專家開展專題健康知識講座。堅持履行老干部生病住院、行動不便、探望慰問等職責。2023年，共上門探望生病住院老干部12人次、探望行動不便的離休干部16人次。2024年以來，召開老干部區情通報會1次，向老干部通報全區經濟社會發展形勢。

實施“提亮工程”，激發離退休干部創新工作活力。堅持抓思想、強組織、樹品牌，以高質量離退休干部黨建工作推動老干部工作高質量發展。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作理念，立足資源稟賦，融合優勢特色，全面提升離退休干部黨支部規范設置行動，到各鄉鎮街道開展專題調研指導，強力推進。嚴格按照黨支部建設標準化和黨員教育管理規范，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、“主題黨日”等制度。目前，全區已成立18家離退休干部黨支部，全區鄉鎮街道離退休干部黨支部實現全覆蓋。同時，利用老干部活動中心、老年大學等活動場所，改善硬件設施條件，實現教育資源保障一室多用、多方共享，有效推動離退休干部黨建與社區黨建工作融合發展。目前，全區已建成區級離退休干部黨建共享基地1個、鄉鎮（街道）離退休干部黨建共享基地8個、社區離退休干部黨建共享基地26個。