今年以來，廬江縣移湖街道著眼新時代離退休干部黨建工作的新形勢新任務新要求，聚焦發揮離退休干部政治優勢、經驗優勢、威望優勢，引導他們傳承紅色基因、助力發展成長、促進和諧善治，支持、鼓勵、動員和引導離退休干部積極發揮“余熱”，助力基層治理提質增效。

發揮政治優勢，匯聚“銀發”新動力。積極引導離退休干部參與支部組織隊伍中來，有效把廣大離退休干部組織起來、團結起來、凝聚起來。充分發揮老年學校、居家養老中心等主陣地作用，通過“三會一課”等形式強化對72名離退休黨員干部的教育管理。累計開展集中學習、專題講座等活動30余次，組織觀看各類教育警示片40余次，引導離退休干部牢記黨員干部身份、保持清廉作風。常態化召開村居協商工作專題座談會，鼓勵離退休干部就組織建設、黨員活動、基層治理、壯大村集體經濟等工作暢所欲言，收集意見建議53條，并就有關問題現場直接解答，激發離退休干部離崗不離心的熱情，主動擔當“愿作為”。

發揮經驗優勢，展現“銀發”新風采。充分發揮老干部閱歷豐富、見識寬廣、熟悉情況、了解民意等經驗優勢，助力鄉村振興、產業發展和年輕干部成長。邀請老黨員為青年干部、社區工作者、村后備干部上黨課，講述紅色故事、分享人生感悟、傳授工作經驗，今年以來，共組織老黨員上黨課15次。組織離退休干部深入高標準農田整治建設中，幫助協調解決在農田整治過程中共塘、共壩等歷史遺留問題7個。鼓勵黨性強、覺悟高、服務意識好的離退休干部擔任社區兼職委員、小區黨支部書記、紅色小管家等職務，在“紅色物業”里綻放“銀發”風采。定期開展脫貧戶、獨居老人、留守兒童等特殊群體走訪，及時動態掌握生活、學習以及工作情況，今年以來通過老干部走訪特殊群體200余次。

發揮威望優勢，激發“銀發”新作為。積極創建載體、搭建平臺，構建“村（社區）+離退休干部志愿者+黨員”的志愿服務模式，讓離退休干部老有所樂、老有所為。移湖街道共打造23支志愿服務隊伍，招募228名隊員，吸納30余名離退休干部加入，涵蓋基層治理、建言獻策、治安巡邏、關心關愛、秸稈禁燒等志愿服務項目12個。今年以來，積極引導離退休干部參與人居環境整治、市容市貌整治、安全隱患排查、糾紛調解、社情民意反映、關心下一代等基層志愿服務120余次，受益群眾達6000余人次，及時化解矛盾糾紛70余起。在引領弘揚社會新風尚、移風易俗、推動平安建設中起到了重要作用。（王啟佳）