近年來，銀屏鎮立足離退休干部黨員實際，堅持在黨建凝心、服務提質、成果增彩等方面下功夫，持續推動老干部工作提質增效。

堅持黨建凝心，著力提升老干部歸屬感。強化理論課堂，依托鎮老干部活動中心組織開展“三會一課”，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神納入學習重點，同時結合“七一”等重大節日，鎮黨委書記集中為老干黨支部黨員講黨課，推動黨的創新理論入腦入心。打造指尖課堂，建立“離退休老黨員學習交流”微信群，2024年以來，利用學習強國、安徽先鋒、共產黨員網等線上教育資源，定期推送黨建工作動態和先進典型事跡等內容79次，鼓勵參與知識競答、微信互動14次。創新實訓課堂，依托轄區內新四軍東進抗日第一槍紀念館、銀屏革命老區展示館等紅色資源稟賦，組織開展參觀紅色展館、重溫入黨誓詞、集體“政治生日”等活動9次。

堅持服務提質，著力提升老干部幸福感。常態化落實干部榮譽退休制度，推動干部從“臨退休”到“退休”管理無縫銜接，切實增強退休干部的榮譽感、幸福感和成就感，三年來累計為7名機關事業干部舉辦榮退儀式，頒發“榮退證書”。動態掌握信息，建立《離退休老干部信息登記表》，通過單位對接、上門走訪、聯系子女等方式開展信息采集、錄入、更新工作，確保“不漏一人、不缺一項”，為精準化服務提供基礎支撐。做好關懷工作，14名鎮領導班子成員實行“1+N”聯系走訪制度，嚴格落實“六必訪”機制，做到重大節日必訪、生病住院必訪、政策出臺必訪、生活困難必訪、矛盾糾紛必訪、喪葬大事必訪，2024年以來累計走訪慰問62人次。

堅持成果增彩，著力提升老干部成就感。提升融入度，建立銀屏鎮銀發人才庫，通過“自薦+推薦”方式精準吸納21名退休干部入庫，搭建“退前服務+退后賦能”雙通道，切實將組織關懷轉化為老干部的政治榮譽感、職業幸福感和社會成就感。參與基層治理，充分發揮老干部經驗足、威望高、村情清的優勢，打造“銀齡驛站”“五老調事”等服務平臺，依托銀屏鎮銀發人才庫組建“巢驥新暉”銀屏志愿服務團隊，常態化深入鎮村參與關心下一代、群眾自治、議事協商等工作，其中積極協調并聯合共青團、婦聯等組織為轄區貧困學生申報各項助學金，結合“六一”兒童節對全鎮20名家庭困難孩子進行走訪慰問。積極建言獻策，依托重要節點召開老干部征求意見建議反饋座談會，搭建老干部基層治理反饋平臺，完善工作機制閉環，2024年以來共收集民生服務、民聲呼應、矛盾糾紛化解等意見建議13條。