近年來，瑤海區創新實施“四季輪訓”計劃，以系統化設計解決碎片化培訓問題，以精準化供給激發黨員參訓熱情，以閉環式督導壓實責任鏈條，有效地推動了黨員教育培訓與高質量發展同頻共振，為建設現代化新瑤海培養鍛造了一大批先鋒力量。

構建迭代循環機制，優化系統設計。堅持“分時推進、縱向分層、橫向分類”原則，動態匹配區域發展需求和黨員能力短板，構建“春訓筑基、夏訓淬火、秋訓賦能、冬訓提質”四季閉環輪訓體系，確保教育培訓全年不斷檔、季季有主題。以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心內容，每季度結合上級部署和本級重點任務，制定差異化培訓計劃。2024年先后圍繞小區治理、黨務能力提升、“兩企三新”黨建等主題，開展5期集中培訓，參訓黨員多達2萬余人次。建立“區級重點訓、鎮街普遍訓、社區兜底訓”三級聯訓機制，針對不同層級黨員精準施策。區級層面主抓“頭雁”隊伍，鎮街聚焦業務骨干，社區兜底普通黨員，通過“線上補課”“跨片聯訓”消除培訓盲區。針對流動黨員推出“凝心鑄魂”行動，依托線上平臺開展理論學習和互動交流，確保“流動不流學”。打破傳統分類框架，按工作領域、職務層級、年齡結構等交叉劃分培訓對象，動態調整季度重點。針對新業態新就業群體黨員定制“鑄魂提能”課程，結合快遞、網約車等行業特點，融入政策解讀和實操案例，著力提升培訓實效。

提升資源供給水平，強化要素保障。聚焦陣地、師資、課程、形式四大要素，打好資源供給“組合拳”，推動教育培訓走深走實。實施“陣地提檔”行動，大力整合黨群服務中心、鎮街黨校、遠教站點等資源，構建1個區級示范基地、13個鎮街主陣地、82個社區教學點三級教育陣地網絡，完成15個黨群服務中心升級改造，實現黨員“就近學”。建立“外聘內培師資庫”，儲備政治理論、基層治理等5類師資100人，培育基層優秀講師30人。通過“結對帶教”“創研沙龍”提升講師能力，開發“黨建引領社區微治理”等特色課程，讓理論宣講更接地氣。推出“通用實用視頻課程體系”，通用課程聚焦政治理論、黨章黨規等必修課；實用課程按崗位需求定制“理論+案例+實操”組合；視頻課程依托共產黨員網、“安徽黨員大課堂”等平臺，組織集中學習“黨課開講啦”等優質資源，延伸學習鏈條。靈活運用“錯峰培訓”“分批輪訓”化解工學沖突，在課程中加大案例教學、情景模擬、現場教學、成果分享等互動形式，激發比學趕超熱情。

壓緊工作責任鏈條，細化跟蹤督導。建立“訓前、訓中、訓后”全鏈條督導機制，推動教育培訓責任落地見效。堅持訓前調研靶向發力，通過座談、問卷、走訪梳理黨員需求清單和資源清單，指導29個黨委（工委）、6個行業黨委制定“個性化方案”，報審備案后實施，確保培訓與需求精準對接。組建督學小組隨機抽查課堂，建立“月通報、季調度”機制，通過學用提示單跟蹤培訓進度，強化過程嚴管，著力推進“質效雙提升”。2024年累計開展實地督導20次，整改問題8項，推動培訓規范有序開展。強化結果導向，堅持將輪訓成效納入黨建述職評議和民主評議黨員考核，與評優評先掛鉤，大力推進黨員教育培訓成果轉化。深化“三大行動”“讓社區多個幫手”等實踐載體，組織黨員參與老舊小區改造、網格治理等服務，全年解決群眾急難愁盼問題210余件，切實推動學用成果轉化為發展實效。