近年來，肥西縣花崗鎮(zhèn)以“強基、育才、賦能”為主線，構(gòu)建“組織提標、隊伍提質(zhì)、發(fā)展提效”三維驅(qū)動體系，將黨建勢能轉(zhuǎn)化為治理動能和發(fā)展?jié)撃?，開創(chuàng)基層黨建與鄉(xiāng)村振興同頻共振的新格局。

織密組織“根系網(wǎng)”，激發(fā)紅色驅(qū)動力。聚焦基層組織“末梢激活”，以規(guī)范化建設(shè)為抓手，推動黨建陣地從“有形覆蓋”向“有效運轉(zhuǎn)”躍升。實施“對標五星”創(chuàng)優(yōu)行動，制定黨支部整改清單150余份，落實整改措施312項，全年創(chuàng)評五星級黨支部56個。抓實發(fā)展黨員、黨員教育、黨員志愿服務(wù)、網(wǎng)格化管理等“常規(guī)動作”，創(chuàng)新打造“紅領(lǐng)匯”“黨建聯(lián)盟2.0”等品牌矩陣，推出“紅色益+”志愿服務(wù)項目，挖掘“歸巢書記”“兵支書”等本土典型，攝制《大黃村的兵支書》獲市級黨員教育片二等獎，以鮮活教材激發(fā)黨員先鋒意識。同時，神舟建筑集團黨支部獲縣級首批主題黨日教育基地，黨員學(xué)用資源有保障，形成“點上突破、面上開花”的黨建生態(tài)。

鍛造先鋒“生力軍”，淬煉硬核戰(zhàn)斗力。緊扣干部隊伍“能力迭代”，構(gòu)建“選、育、管、用”全鏈條培養(yǎng)體系。創(chuàng)新“三維畫像”選拔機制，從基層經(jīng)驗、創(chuàng)新思維、實戰(zhàn)成效等維度篩選干部，建立村黨組織書記后備庫45人、“兩委”后備庫100人。實施“青苗壯穗”成長計劃，通過跨崗交流、項目攻堅等方式，調(diào)整村干部20人、機關(guān)干部35人，6名“90后”干部走上關(guān)鍵崗位，形成“老帶新、傳幫帶”的活力梯隊。成立30個“后備幫扶小組”，通過“導(dǎo)師制”跟蹤培養(yǎng)，一對一關(guān)心關(guān)注村干部思想動態(tài)、履職情況、生活作風(fēng)等，定期開展“書記沙龍”“田間課堂”，讓年輕干部深度參與征地拆遷、產(chǎn)業(yè)項目等重點工作，幫助干部補短板、強本領(lǐng)。

繪就發(fā)展“同心圓”，突出黨建引領(lǐng)力。深化“黨建+”融合模式，推動組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢。創(chuàng)新“楓橋經(jīng)驗”本土化實踐，自主開展“書記聽民聲”六情·大接訪活動81期，全年接待群眾367批666人次，解決群眾訴求354個，推動基層矛盾糾紛化早化小。聚焦產(chǎn)業(yè)振興，推行黨組織領(lǐng)辦合作社“1+8”模式，鎮(zhèn)黨委堅持“雙周調(diào)度、專班推進”，結(jié)合各村資源和考察學(xué)習(xí)思路經(jīng)驗，確定發(fā)展路徑，覆蓋特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、代加工等多種產(chǎn)業(yè)，輻射帶動更多群眾受益。目前已同步推進17家黨組織領(lǐng)辦合作社注冊成立，“科學(xué)家小院”“農(nóng)機手培育”等項目均已啟動，試點楊灣村2024年經(jīng)營性收入突破千萬元，帶動30個村年均收益達91萬元，形成“支部領(lǐng)航、產(chǎn)業(yè)破浪”的共富格局。（董秀竹）