近年來，肥東縣店埠鎮深入貫徹落實黨中央關于全面推進鄉村振興的決策部署，堅持把組織建設作為推動鄉村振興的“紅色引擎”，以建強隊伍、廣聚英才、創新治理“三項舉措”為抓手，激活組織活力，凝聚發展合力，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為鄉村振興的強大動能，奏響新時代鄉村振興奮進曲。

建強隊伍，鍛造鄉村振興“先鋒隊”。聚焦村黨組織書記隊伍建設，落實鄉鎮和村兩級責任，建立鄉鎮黨委書記定期聯系、指導村書記制度，通過日常監督檢查、季度問題督辦等方式，2024年，累計解決民生實事、信訪重點難事、群眾期盼要事等各類難題300余件，進一步增強村級帶頭人隊伍凝聚力和戰斗力。實施“頭雁賦能計劃”，制定新的考核評估辦法，建立重點培養、幫帶提升、動態調整三類管理臺賬，形成差異化培育機制，近兩年來優化調整村黨組織書記5名。采用集中授課、專題學習和實踐鍛煉相結合的培養方式，利用交流平臺、培訓課程和實踐基地，圍繞黨員發展、村級集體經濟發展和社區治理等內容，2024年，培訓村書記180余人次，有效提升干事創業能力。常態化開展“頭雁”風采展示活動，通過故事演繹、經驗分享、實績擂臺比拼等形式，搭建交流互鑒平臺，推動形成“以優帶弱、以強促弱、互幫互學、共同進步”的良性發展格局，為鄉村振興注入強勁動能。

廣聚英才，充盈鄉村振興“蓄水池”。以“引進人才、培養人才、用好人才”為目標，努力建設一支懂農業、愛農村、有擔當的“三農”人才隊伍。梳理鄉賢、創業能手等80余名人才信息，為13個村建立動態人才庫。采用發布人才需求信息、上門對接、寄送鄉情信件等方式吸引人才返鄉。加強與高校合作，開展“青春助農”活動，為大學生搭建鄉村振興實踐平臺，圍繞便民服務、環境整治、服務特殊群體等方面開展志愿活動，2024年以來，農村社區組織青年人開展志愿活動200余次。建立健全“群眾推薦、村級篩選、鄉鎮審核”的三級聯動機制，針對本土的“新農人”“土專家”等60余名人才，制定個性化培養計劃，通過定期培訓、交流座談等方式，全方位提升人才綜合素質，為鄉村振興提供堅實的人才支撐。

創新治理，繪就鄉村振興“幸福圖”。堅持以黨建引領為核心，以網格化管理為依托，以群眾需求為導向，充分發揮黨員先鋒模范作用，全力打造宜居宜業、安定祥和的鄉村治理新格局。建立常態化走訪機制，村黨組織書記每年開展全覆蓋入戶走訪，完善“村‘兩委’包片、黨員聯戶”工作體系，強化網格化管理服務效能，確保各類問題在網格內及時發現、就地解決。推行“黨組織+黨員”雙向承諾制度，村黨組織根據村里實際情況和村民實際需求，分類列出為民服務清單，黨員結合自身工作認領便民服務、環境整治等民生項目，2024年，13個村累計為民辦實事2600余件。拓寬群眾議事渠道，依托“逢四說事”平臺，通過“板凳議事”“涼亭懇談”等方式，傾聽群眾意見，解決矛盾糾紛，拉近干群關系。2024年以來，農村社區共組織群眾議事活動156場，充分調動了群眾參與鄉村治理的積極性。