合肥經(jīng)開區(qū)新港中心黨委堅持以黨建引領(lǐng)為抓手，推動“守初心、鑄匠心、樹決心、養(yǎng)靜心”“四心育苗”品牌建設(shè)，構(gòu)建年輕干部全鏈條成長體系，推動政治素養(yǎng)與實干本領(lǐng)雙提升，為基層治理注入青春活力。

“守初心”夯根基，筑牢信仰之魂。中心黨委為年輕干部、新入職干部指派黨委班子成員擔(dān)任“政治導(dǎo)師”，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)導(dǎo)學(xué)、青年骨干研學(xué)踐學(xué)”學(xué)習(xí)模式。讓年輕干部參與到中心組理論學(xué)習(xí)和專題研討中，通過讀書班深化思想淬煉、交流研討深化自省自查、集中談話強化作風(fēng)建設(shè)、警示教育敲響紀(jì)律警鐘，開展青年理論學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí)3次，集中談心談話2次，廉政談話3次，組織年輕干部赴黨性教育基地、廉政文化示范點、革命紀(jì)念館開展沉浸式學(xué)習(xí)，推動年輕干部實現(xiàn)入腦入心的“認(rèn)知革命”和見行見效的“行動革命”。

“鑄匠心”增本領(lǐng)，錘煉過硬內(nèi)功。中心黨委為年輕干部、新入職干部指派部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”，利用業(yè)余時間組織“一小時加油站”4次，舉辦廉政教育、制度管理、保密教育、公文處理、新聞寫作等基礎(chǔ)技能培訓(xùn)5次，提升基層工作專業(yè)化水平。采取專題培訓(xùn)、外出考察、拓展訓(xùn)練等方式對社區(qū)后備干部進行示范培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，確保90%以上干部掌握3類以上業(yè)務(wù)技能。學(xué)習(xí)教育期間，建立“思維體檢”查改機制，通過“個人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)談心、群眾督查”引導(dǎo)機關(guān)12名年輕干部全面對標(biāo)對表，深挖出“本領(lǐng)恐慌、作風(fēng)不實、玩心偏重、不知道過‘緊日子’”等4類共性短板，同步推進整改整治。

“樹決心”敢擔(dān)當(dāng)，淬煉攻堅硬核。面對基層治理中的“硬骨頭”，中心黨委實施“墩苗計劃”，大膽將年輕干部壓至老舊小區(qū)改造、信訪調(diào)解、歷史遺留問題解決等矛盾一線。在濱河夢園小區(qū)B14棟“瓶改氣”集中攻堅中，中心及社區(qū)青年骨干組成“黨員突擊隊”，反復(fù)上門說明利害、溝通引導(dǎo)，在兩個月內(nèi)完成360余戶居民的走訪勸導(dǎo)工作，為后續(xù)改造工作奠定群眾基礎(chǔ)。3月以來，新港中心化解信訪事項11件，解決歷史遺留問題9項，處理勞動監(jiān)察糾紛130余人次，年輕干部和新入職干部均參與其中，在化解糾紛、應(yīng)急處置中磨練意志，鍛造“事不避難、行不避責(zé)”的擔(dān)當(dāng)精神。

“養(yǎng)靜心”守底線，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。中心黨委堅持“青廉護苗”，嚴(yán)管與厚愛并舉，密切關(guān)注和引導(dǎo)年輕干部的思想狀態(tài)和廉潔意識。建立“廉政首課+警示教育+制度約束”三維防線，為年輕干部上好“廉潔第一課”，用好身邊的典型案例提升教育成效，組織年輕干部進行系統(tǒng)的中心內(nèi)部管理制度和紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)。制定“青藍(lán)結(jié)對”計劃，6名班子成員與年輕干部不定期開展談心談話，組織“書記下午茶”“攻堅故事會”等活動，在促進跨部門經(jīng)驗共享、提升實干能力的同時筑牢拒腐防變思想堤壩。