近年來，高新區將新興領域發展黨員工作作為服務創新驅動發展的重要抓手，聚焦重點領域，緊盯關鍵環節，通過精準摸排固本底、規范程序提質量、強化培養促作用，著力構建新興領域黨員發展工作新格局，為區域高質量發展注入強勁紅色動能。

精準摸排固本底，夯實組織基礎。強化統籌領導。強化統籌領導，制定新興領域發展黨員工作方案，細化任務舉措，構建“黨工委高位統籌、黨建工作部牽頭推進、屬地黨委壓實責任、涉企部門協同發力”的工作格局，層層傳導壓力、步步壓實責任，確保各項部署落地見效。精準摸底排查。以新興領域“兩個覆蓋”集中攻堅為抓手，摸排非公企業近萬家，通過“大數據比對、鐵腳板核實、電話問詢”相結合的方式，打通部門信息壁壘，交叉比對臺賬，實現企業經營、場地、職工、黨員、組織建設“五個清”。強化組織建設。動態摸排流動黨員信息，選優配強黨建指導員316名，組建1740個黨組織，覆蓋企業3243家，推動專精特新、眾創空間等重點企業、重點區域建立黨組織，為發展黨員工作奠定堅實組織基礎。

規范程序提質量，確保發展實效。夯實工作基礎。打造“先鋒提能”課堂，面向黨務工作者、黨建指導員開展系統化、專業化培訓，著力提升基層黨務干部的專業能力，努力鍛造一支政治過硬、本領過硬的高素質黨務骨干隊伍。優化發展結構。聚焦高新技術企業、專精特新企業及量子信息、人工智能等前沿領域，重點從企業出資人、高層次人才、技術骨干以及新就業群體中發掘優秀人才，并建立動態管理的入黨積極分子儲備庫。近三年黨員隊伍結構持續優化，累計將160名企業高管、127名技術骨干發展為黨員。嚴格發展程序。全面落實紀檢、公安等多部門政審聯審制度，考準考實發展對象的入黨動機、政治覺悟等情況，從源頭上保障黨員隊伍的先進性和純潔性。緊扣發展黨員的5個階段25個步驟，組織發展黨員工作互學互查，系統梳理發展黨員工作的時間軸線、關鍵步驟、易錯要點，推動發展黨員工作標準化、規范化。

強化培養促作用，提升教育成效。創新教育方式。打造“先鋒筑基”品牌課堂，綜合運用專題輔導、案例解析、現場教學、研討交流等多元化教學方式，系統開展入黨積極分子和發展對象專題培訓。2024年以來舉辦培訓班4期，累計覆蓋新興領域入黨積極分子和發展對象378人。精準分類施策。聚焦重點區域、重點企業、重點對象，構建線上線下協同服務網絡。依托“智慧高新”開發“智慧黨建”“人才碼”等平臺，打造黨員報到、訴求收集、人才服務線上陣地，推進19處黨群服務陣地親民化改造，建成全市首個地鐵科創黨群驛站，打造暖心驛站69個，引導黨員群眾向黨組織靠攏。搭建實踐平臺。聚焦創新創業主戰場，以黨員突擊隊、技術攻關項目為載體，引導1.9萬名新興領域黨員在關鍵技術突破、重點項目推進中當先鋒、作表率。聘請112名外賣騎手、快遞小哥擔任“兼職網格員”，開展“亮身份、樹形象”活動，引導黨員發揮先鋒模范作用。