巢湖市堅持用改革精神和嚴的標準抓好新發展黨員教育管理，構建“鑄魂-強基-賦能”全鏈條教育體系，不斷提升黨員隊伍先進性和純潔性。

以紅色教育鑄魂，扣好第一粒扣子。以‌沉浸式教育‌強化儀式感召，組織新發展黨員赴李克農故居、蔣家河口戰斗遺址、南山烈士陵園等本地紅色教育基地舉行集體宣誓，感悟對黨忠誠的堅定信念，由黨組織書記現場為新發展黨員佩戴黨徽，讓“為共產主義奮斗終身“的誓言融入血脈。精心邀請187名優秀老黨員擔任“政治導師”，通過‌結對幫帶的形式進行跟蹤培養，定期與新發展黨員談心談話，深入了解其思想動態、現實表現和群眾評價等，及時在思想上答疑解惑、在行動上樹立榜樣，確保新發展黨員思想不偏航、行動有標桿。今年以來，新發展黨員撰寫思想匯報380余篇，參與紅色宣講22場次，切實將紅色基因轉化為精神動力。

以精準教育強基，上好第一節課。把政治修養擺在首位，堅持“按需定制、分類施策”原則，根據不同類型黨員特點，合理設置政策理論、黨規黨紀、基層治理等內容，綜合運用集中教學、交流研討、現場測試等方式，有效增強培訓的針對性和有效性，今年以來，利用春節、農閑等時機，開展黨員“春訓”“冬訓”等培訓班2期，新發展黨員參訓700余人次。注重發揮優秀黨員的先鋒模范作用，邀請老黨員、老戰士、黨組織書記等身邊榜樣組建宣講團，打造“行知夜校”“槐夢學堂”“青春鐵軍”等特色課堂，深入學校、社區、田間開展“微宣講”150余場次，進一步激發黨員的責任意識、擔當意識、奮斗意識。

以實踐教育賦能，建功第一戰場。搭建作用發揮平臺，將防汛抗旱、矛盾調解、文明創建等基層一線工作作為錘煉黨員的“練兵場”，結合“我為群眾辦實事”等實踐活動，組建黨員志愿服務隊23支，引導新發展黨員以實際行動踐行初心使命，近年來，新發展黨員志愿活動參與率超90%。推行“積分制”管理模式，將黨員參與基層治理、群眾滿意度等情況作為民主評議黨員的重要依據，組織新發展黨員在基層治理、應急處突、產業發展等各類黨員先鋒崗輪值，切實在實踐鍛煉中淬煉政治能力、鍛造過硬本領，今年以來，新發展黨員主動化解矛盾糾紛27個、幫助居民群眾完成微心愿46個、消除安全隱患13處。