近年來，巢湖市堅持把加強鄉土人才隊伍建設作為推動鄉村振興的有力抓手，聚焦鄉土人才“引、育、用”等環節持續發力，著力打造一支“技能拔尖、幫帶有力、致富有方”的鄉土人才隊伍，為鄉村振興注入強勁動力。

聚焦“引”字，廣開門路，點燃鄉村發展“新引擎”。搭建聯絡平臺，通過舉辦“鄉賢懇談會”“家鄉發展推介會”，推介本地資源優勢、產業發展以及創新就業扶持政策，以鄉情鄉愁為紐帶，向在巢湖籍旅外優秀人才發放一封“家書”2000余份。引導和鼓勵高校畢業生積極投身鄉村振興事業，舉辦“菁英歸巢 青創未來”青年學子家鄉行等活動，搭建青年學子與家鄉溝通橋梁，邀請100余名高校畢業生回鄉參觀，吸引更多青年人才返鄉還巢，為家鄉發展注入青春活力。出臺扶持舉措，在薪酬待遇、生活保障、就業補貼等方面提供一系列暖心措施，為人才提供政策咨詢、信息轉辦等一站式便捷服務，做好人才政策宣傳與落實，吸引外來人才創新創業。

聚焦“育”字，精耕細作，厚植鄉土人才“成長田”。根據全市經濟社會發展需要，依托駐巢高校、職業院校等教育資源，開設涉農專業“定制班”，采取“理論學習+田間實踐”教學模式，助力“土專家、田秀才”成長，先后培訓果蔬栽培技術能手50人、畜牧養殖人員34人、無人機操作員110人。深耕高素質農民培育項目，邀請安徽農業大學、安徽農科院等高校院所教授專家作專題講座，詳細講解農業政策法規、新品種新技術推廣應用，培育帶動更多“新農人”引進和推廣農業新品種、新技術、新模式。2024年以來，通過電商銷售農產品近10億元。依托鄉村干部實訓基地，開展全方位、多層次農技培優行動，常態化舉辦村書記擂臺大比武活動，構建“在家打擂、外出歷練”的雙鏈條比武平臺，激勵村黨組織書記在鄉村振興中打頭陣、扛硬活、出實績。

聚焦“用”字，人盡其才，激活鄉村治理“強動能”。通過“個人自薦+單位推薦+組織精選”等方式，在全市遴選第九批選派干部56名，利用其政策把握、資源協調上的優勢，精準制定村幫扶計劃，發展壯大村集體經濟。充分發揮選調生年齡輕、干勁足優勢，將近三年新招錄的54名選調生安排到村擔任書記助理職務，鼓勵以互聯網思維、新媒體手段，創新村務管理方式，拓寬農產品銷售渠道，為鄉村振興貢獻青春智慧和力量。采取“一對一”“一對多”方式，選派近150名科技特派員，全覆蓋全市行政村以及涉農社區，圍繞農業生產關鍵環節，深入一線開展技術指導、試驗示范等工作，為糧經作物增產、農戶增收提供有力保障。