近年來，肥東經濟開發區聚焦黨員發展關鍵環節，嚴格把控“入口關、程序關、教育關”，通過建立動態儲備機制推動黨員發展工作從“數量增長”向“質量躍升”轉變，為黨員隊伍注入源頭活水，持續夯實基層黨建根基。

精篩儲備強源頭，把嚴入口聚英才。定期對開發區黨員結構進行深入梳理分析，聚焦政治思想素質過硬、對黨的事業充滿熱忱的人員，建立發展黨員“儲備庫”。通過實行動態化管理與定期更新機制，確保儲備人才始終保持先進性與活力。截至目前，開發區動態儲備入黨積極分子99名。把政治標準擺在發展黨員工作首位，主動向企業生產一線、社會治理前沿、鄉村振興主戰場延伸，積極吸引在這些領域表現突出、群眾口碑良好的先進分子加入黨組織。構建“支部自查、組織篩查、黨工委復查”三級審查體系，對135名入黨申請人的現實表現、工作生活狀況、違紀違法記錄等方面展開全面排查，織密入黨審查“過濾網”，堅決杜絕不符合標準人員進入黨員隊伍，切實保障黨員發展質量。

細審流程筑規范，嚴控程序提質效。全面發放《發展黨員工作細則》，嚴格執行發展黨員的5個環節25個步驟，依托發展黨員全程紀實工作表，細化各階段發展程序，精準標注時間節點，構建起覆蓋黨員發展全周期的流程框架，確保發展工作“一步不漏、一步不錯”，實現標準化、規范化運作。針對2024年新發展的37名預備黨員、55名轉正黨員組織“回頭看”，圍繞入黨申請書、各階段會議記錄、思想匯報、政治審查等材料，逐一“過篩子”，并組織紀委、信訪、公安等部門聯合審查，建立問題清單，實行臺賬式管理，對發現的問題及時督促整改，切實保障黨員發展質量。常態化開展發展黨員業務培訓，采用“理論講解+案例剖析”相結合的教學模式，系統闡釋入黨程序、政策要求等核心內容。重點圍繞發展黨員過程中的風險點、薄弱環節進行深度剖析，以實際案例為教材，強化業務人員對規范流程的理解與掌握。今年以來，已累計舉辦培訓班3次，培訓人員達140人次，進一步提升黨員發展工作質效，為打造高素質黨員隊伍奠定堅實基礎。

深融教育固根基，嚴把教育淬真金。舉辦入黨積極分子培訓班，創新采用“集中培訓+日常教育”雙軌并行模式，以學習強國、省市先鋒系列平臺為線上學習載體，深度融合“三會一課”、主題黨日等線下活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神納入必修課，引導入黨積極分子深刻領悟黨的宗旨，從思想根源上端正入黨動機，系好政治生命的“第一粒扣子”。通過常態化的談心談話、初心故事分享、思想深度交流等形式，在潛移默化中幫助培養對象樹牢全心全意為人民服務的宗旨意識，筑牢信仰根基。今年以來，開發區新增入黨申請人、入黨積極分子92名。