近年來，合肥經(jīng)開區(qū)海恒中心黨委積極探索實施以“精準管理、常態(tài)教育、暖心服務、融合賦能”為核心的“四步工作法”，著力提升流動黨員教育管理服務水平，推動流動黨員從“流入”到“融入”，有效激發(fā)其參與區(qū)域發(fā)展和基層治理的積極性與主動性。

精準管理，確保黨員“流動不流失”。海恒中心黨委將摸清底數(shù)作為加強流動黨員管理的基礎性工作，依托轄區(qū)黨群服務中心設立流動黨員報到點，線上線下同步發(fā)布報到指引，方便流動黨員主動登記。結合企業(yè)走訪、活動開展等時機，主動摸排“三新”領域流動黨員情況。截至目前，累計摸排出流動黨員209名。建立“一人一檔”動態(tài)信息臺賬，詳細記錄流動黨員基本情況、流動時間、從業(yè)領域、聯(lián)系方式、特長愛好等信息，并實時更新，確保底數(shù)清、情況明。推動流動黨員編入工作地或居住地所屬黨支部，參加組織生活，實現(xiàn)流動黨員與在冊黨員“同管理、同教育、同活動”，有效消除管理“盲區(qū)”，確保黨員流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨。

常態(tài)教育，推動學習“入腦又入心”。線上，依托微信群、公眾號等平臺，定期推送黨的創(chuàng)新理論、政策解讀、黨課視頻等學習資料，方便黨員隨時隨地自學。線下，靈活利用晚間、周末等時段，組織開展集中學習、專題黨課、警示教育等活動累計16場。創(chuàng)新“黨建+高校”合作模式，邀請高校思政教師深入企業(yè)開展“送課進企”活動8次，結合企業(yè)發(fā)展實例和黨員思想實際進行理論宣講，增強學習的吸引力和實效性。通過多種形式的教育引導，確保流動黨員學習不斷線、思想不掉隊。

暖心服務，增強組織“歸屬認同感”。海恒中心黨委堅持服務導向，著力增強流動黨員的歸屬感。組建專業(yè)化黨建指導員隊伍，建立“一對一”定期走訪聯(lián)系機制，每月深入企業(yè)、走近黨員，面對面了解流動黨員思想動態(tài)、工作生活狀況及實際困難，累計走訪企業(yè)64家。建立問題訴求“收集－交辦－反饋”閉環(huán)機制，積極協(xié)調相關部門解決流動黨員在政策咨詢、人才招聘、場地租賃、子女入學等方面的難題32件。同時，注重人文關懷，通過黨建聯(lián)席會議機制，聯(lián)動轄區(qū)企事業(yè)單位資源，在春節(jié)、“七一”等重要時節(jié)組織開展慰問幫扶活動，累計為234名生活困難黨員和群眾送上米、油等慰問物資，切實傳遞組織溫暖，提升凝聚力和向心力。

融合賦能，激勵黨員“有位更有為”。海恒中心黨委積極搭建平臺，引導流動黨員在基層治理和區(qū)域發(fā)展中發(fā)揮作用。設立“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”，組織流動黨員參與文明城市創(chuàng)建、垃圾分類宣傳、小區(qū)環(huán)境整治、矛盾糾紛調解等基層治理工作，累計開展志愿服務43次，參與黨員300余人次。鼓勵流動黨員結合自身職業(yè)特長和專業(yè)背景，參與社區(qū)“黨群議事會”、開展法律咨詢、技能培訓、反詐宣傳等志愿服務，為社區(qū)發(fā)展建言獻策。注重從優(yōu)秀流動黨員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)骨干力量，將其納入后備人才庫，支持鼓勵其在本職崗位和參與治理中發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)從“管理對象”到“治理力量”的轉變，有效激發(fā)黨員隊伍整體活力。