今年以來，合肥市瑤海區嘉山路街道聚焦流動黨員“去向難掌握、管理難落實、教育難跟進、作用難發揮”四大突出問題，創新推行“雙找雙化多學”工作法，通過織密組織聯絡網、搭建精準服務臺、打造多元學習圈，持續推動流動黨員教育管理提質增效。

雙向聯動“找組織”，筑牢歸隊“主陣地”。組織主動敲門“尋黨員”。街道以網格化管理為基礎，開展“組織敲門行動”，整合網格員入戶走訪、物業聯席會商、紅色小管家日常巡查等多方力量，對轄區1500家非公企業、300名新就業群體開展拉網式、全覆蓋排查，建立包含基本情況、流動時間、去向地址、從事職業、聯系方式、從業現狀等6項核心信息的動態管理臺賬，精準摸排流動黨員8名，實現“底數清、情況明、動態準”。黨員主動亮身“找組織”。在“智小哥接待室”“三心亭”等新就業群體歇歇腳場所，統一張貼流動黨員微信群二維碼及黨組織聯絡方式，搭建“線上+線下”雙向對接渠道。通過廣泛宣傳引導，2名新業態群體黨員、2名來肥照顧孫輩的退休黨員主動掃碼入群，順利完成組織關系線上轉接，實現“黨員找組織有路徑、歸隊有門徑”。

精準服務“暖人心”，搭建融入“連心橋”。陣地建設標準化，打造“黨員之家”。在大眾時代家門口活動中心專門開辟“流動黨員之家”，設置黨員報到區、政策咨詢臺、圖書閱覽角、談心談話室等功能區域，為流動黨員提供集報到、咨詢、學習、交流于一體的綜合性陣地，讓流動黨員“有處可去、有地可依”。日常管理精細化，落實“結對幫扶”。推行“一對一”結對聯系機制，由小區黨支部書記、骨干黨員與流動黨員結成聯系對子，通過定期電話回訪、線上推送學習資料包、“送學進企業、送學進家門”等方式，常態化了解流動黨員思想動態、工作情況和生活需求，及時回應解決實際困難，讓流動黨員切實感受到黨組織的關懷與溫暖，真正實現“離家不離親、流動有依靠”。

多元賦能“強黨性”，激活先鋒“動力源”。依托共產黨員網等，建立流動黨員線上學習群，定期推送黨的創新理論、黨建工作動態、惠民政策解讀、先進典型事跡等學習資料，組織在線打卡、互動研討，讓流動黨員隨時隨地“充電補鈣”?！霸凇傲鲃狱h員之家”常態化舉辦“初心講堂”，邀請“光榮在黨50周年”老黨員分享革命經歷、講述紅色故事；精心組織主題黨日活動，先后開展紅色教育基地參觀、入黨誓詞重溫、黨史知識競賽等活動；聯合萬德實業有限公司等非公企業，面向流動黨員開展“黨課開講啦”活動，專題學習黨的二十屆四中全會精神，推動理論學習入腦入心。結合流動黨員職業特點、興趣愛好和實際需求，量身定制作用發揮平臺。針對退休流動黨員，引導其主動融入社區治理，在城市精細化管理、志愿服務、平安建設等工作中亮身份、作表率；針對在職流動黨員，鼓勵其立足崗位創先爭優，帶頭開展技術創新、提質增效，為企業發展建言獻策、貢獻力量，讓流動黨員“有責有作為”。（王昊、陳小妹）