近年來，五里墩街道堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，推動非公黨建與企業發展同頻共振、互促共進，不斷提升非公黨建工作質效。

抓組織覆蓋，強化政治引領。加強對轄區內非公企業和社會組織的排查，建立健全動態管理臺賬，及時掌握企業和社會組織的黨員數量、黨組織組建等情況。通過區域聯建、掛靠組建等方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。近一年新組建非公企業黨組織14個，社會組織黨組織2個。配備專職黨建指導員26名，監督指導企業黨組織工作。2024年開展黨建工作“互查互評”活動4次，確保“三會一課”記錄、發展黨員、黨費收繳等規范有序開展。依托街道“先鋒宣講團”，創新“車間微宣講”“班前一刻鐘”等形式，將理論課堂從會議室搬到生產一線。活動開展以來，累計覆蓋轄區12家企業，為企業高質量發展注入紅色動能。

抓組織賦能，突出示范帶動。建立黨員發展“雙培養”機制，把黨員培養成業務骨干，把優秀人才發展為黨員，將黨員先鋒模范作用轉化為推動組織發展的核心動力。2024年從業務骨干中發展黨員5名，吸納8名優秀員工參加入黨積極分子培訓。將非公企業黨組織書記納入街道黨務知識培訓體系，2024年舉辦黨務工作者專題培訓班1期，“書記小課堂”4期，幫助指導2名書記考取“助理兩新黨建工作師”資格證書，進一步提升非公企業黨務工作者專業化水平。深入推進新就業群體“友好場景”建設，實現轄區“友好社區”全覆蓋，在青陽路社區新建一處“友好社區”，為快遞小哥、外賣騎手等就業群體提供休息、充電、醫療等暖心服務，解決急難愁盼問題，增強新興領域群體歸屬感。

抓組織關愛，凝聚發展合力。建立街道黨工委領導班子成員聯系非公企業制度，定期走訪企業，了解企業需求。2025年第一季度走訪聯系重點企業49家、重點項目4個，幫助解決弘陽廣場租賃面積擴容、合肥璽智公司短視頻拍攝基地對接等問題29個。深化銀企對接機制，聯合交通銀行、徽商銀行等舉辦“銀企對接會”，針對不同企業定制個性化融資方案，現場解答企業困惑。黨工委牽頭，成立商會搭建企業交流平臺，全年組織商會成員參加古井集團交流學習活動、聯歡活動、趣味游戲聯誼會等活動6場次，有效推動企業間互動、相互探討經營模式和創新理念，促進轄區經濟體有效鏈接、合作共贏。