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包河區駱崗街道:三措并舉,升級新就業群體暖心服務體系

發布日期:2025-06-03信息來源:包河分站 字體:【   【責任編輯:程蕾】


近年來,駱崗街道以非公黨建為引領,聚焦新就業群體需求,構建“黨建引領、暖新服務、賦能增效”工作體系,通過強化陣地建設、筑牢權益保障、助力能力提升等務實舉措,讓網約車司機、快遞員、外賣小哥等新就業形態勞動者在城市中找到“組織歸屬感”、“職業安全感”與“發展方向感”。

非公黨建領航,筑就紅色暖心家園。友好場景暖人心。駱崗街道聚焦新就業群體黨建工作,將其納入非公黨建整體布局,建成16個“友好場景”:1個“友好社區”、1個“快遞友好社區”、1個“友好街區”、1個“友好樓宇”、8家“暖新商戶”、4個“暖新黨群驛站”。提供各項便利服務,滿足新就業群體的需求,讓奔跑的“小哥”歇腳更暖心。幸福驛站聚人心。整合24小時開放,全天候提供免費茶水、充電續航、餐食加熱、應急藥品等基礎便民服務的工會幸福驛站等陣地資源,通過構建“黨組織+工會+驛站”三方聯動機制,吸引200余名外賣騎手、快遞小哥、網約車司機等新就業群體加入駱崗街道新就業形態聯合工會。以黨建服務的“溫度”持續提升新就業群體的城市“融入度”,讓驛站真正成為凝心聚力的紅色家園。

多維暖新服務,精準紓解急難愁盼。權益守護更有力度。針對新就業群體普遍關切的平臺抽成、事故理賠等權益保障難題,駱崗街道創新構建“權益日”常態化服務機制,定期邀請專業律師駐點驛站,為新就業群體提供“一站式”法律咨詢、糾紛調解等精準服務。目前已開展6期活動,服務超80人次,律師團隊結合典型案例,直面“誤工費認定”“勞動權益保障”等高頻法律問題,為新就業群體送上“法律定心丸”。服務效能更有保障。自啟動新就業群體“友好場景”建設工作以來,定期舉辦“暖新聚心”座談會,街道黨建、總工會工作人員化身“貼心管家”,與新就業群體代表圍坐交流,以“拉家常”式溝通傾聽心聲、紓困解難。先后開展黨建引領“冬送溫暖、夏送清涼”等關心關愛活動5場,全方位釋放“友好場景”服務動能,將服務精準送到新就業群體心坎上,讓暖新服務既有溫度又見實效。

持續賦能成長,全面激活發展動能。暖新課堂護新程。為精準破解新就業群體職業發展中的“成長煩惱”,駱崗街道聚焦交通安全、心理健康等高頻服務需求,依托“暖新課堂”平臺,系統組織專家講座、減壓沙龍等系列專題活動。吸引快遞小哥、網約車司機等新就業群體超500人次“打卡充電”,讓奔波在路上的勞動者既能筑牢安全防線,又能在“心靈驛站”卸下疲憊,真正實現成長有支撐、奮斗有溫度。職工夜校助新途。采用“公益+低償”運營模式推進職工夜校建設,廣泛動員新就業群體參與,開設涵蓋手機攝像剪輯、演講與口才等實用技能的興趣課程體系,以“理論教學+實踐模擬”雙軌教學模式,助力新就業群體提升綜合能力。截至目前,職工夜校已開展課程30余期,吸引800余人次學員參與。切實把黨的關懷轉化為推動新就業群體與城市發展同頻共振的強大動力,讓新就業群體在城市中“有奔頭、有干頭、有盼頭”,為基層治理現代化注入“新”動能。(華澍)