近年來，巢湖市黃麓鎮堅持把非公黨建作為推動高質量發展的“紅色引擎”，圍繞組織基礎、指導隊伍、為企服務三維發力，實現黨建工作與企業發展同促共進。

織密組織“覆蓋網”，夯實黨建根基。堅持“底數清、情況明”原則，“拉網式”摸排全鎮57家企業、3家社會組織經營狀況、黨員數量、黨建基礎等關鍵信息，全面納入非公平臺動態管理，實現非公企業信息“一平臺”整合。立足企業規模、黨員分布等實際情況，靈活推行基層黨組織“單獨組建+聯合組建”雙軌并進模式，通過優化資源配置、強化分類指導，累計為45家非公企業建立黨組織（其中單獨組建24個，聯合組建21個），有黨員的企業黨組織覆蓋率達到100%，實現非公企業黨組織“應建盡建”。發揮“黨建帶群建”作用，對暫時沒有成立黨組織條件的非公企業，指導工會、共青團、婦聯等群團組織做好非公團建工作，通過組織聯建、活動聯辦、服務聯動，實現黨群“同頻共振”。

打造引領“專業軍”，提升服務效能。嚴把入口關，按照“政治素質過硬、黨務經驗豐富、協調能力突出”標準，精心選派8名政治素質好、業務能力強的黨員擔任非公企業黨建指導員，按行業相關、強弱搭配的原則派往企業，聚焦政策宣傳、組織建設、關系協調等核心職責，多維度助力企業紓困解難、賦能發展。強化指導員隊伍建設，每季度聯合鎮黨建辦舉辦黨建知識培訓，組織指導員集中學習《黨建工作指導員入企摸排十問》，每月召開黨建指導員調度會，研判企業黨建堵點，今年以來，已開展季度培訓3場、調度會10場，梳理指導過程中存在的共性問題12項，持續提升黨建業務水平與服務企業能力。嚴格執行“月度走訪、季度匯報、年度考核”聯系調度機制，指導員每月實地走訪企業，通過看陣地、談人員、查臺賬實現精準指導，并記錄日志；每季度集中匯報，述職研討，協同解決共性難題；年度綜合考核，采用述評與實績核查相結合的方式評定等次，結果與激勵掛鉤，推動企業組織生活規范開展、黨建資源精準下沉。

搭建政企“連心橋”，優化營商環境。深化“問題幫辦、助企發展”主題活動，充分發揮黨建指導員紐帶作用，搭建用工對接平臺、拓寬融資渠道、拓展產品銷售通路，協調工會、社保所等相關部門召開“政企懇談會”13場，收集整理企業在資金、招工、銷售等痛點、難點問題61項，即時解決42項，切實為企業排憂解難。強化“政策宣講”，推動紅利直達，組織黨建指導員擔任“政策專員”，通過入企宣講、專場解讀等方式，精準推送減稅降費、人才引進等惠企政策，確保企業應享盡享。深化“黨建+”融合機制，引導非公企業在基層治理、志愿服務中主動作為，今年以來，黨建指導員組織企業參與美麗鄉村、就業咨詢等活動共計23場次，推動形成了“黨建強、企業興、社會和”的良性生態。