近年來，天河街道堅持以高質量黨建引領非公企業高質量發展，緊扣“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，聚焦組織體系、隊伍賦能、融合發展三大關鍵，持續激發非公企業內生動力，為區域經濟發展注入強勁“紅色動能”。

聚焦組織體系，織密“覆蓋網”，筑牢發展根基。堅持開展擴大黨的組織和工作覆蓋等基礎工程，持續織密組織網絡。動態摸排清底數，建立“定期走訪+數據聯動”機制，走訪轄區企業90余家，精準掌握企業經營、職工人數和黨員分布，建立“一企一檔”動態管理臺賬，實現底數清、情況明。靈活組建擴覆蓋，按照“應建盡建”原則，結合企業規模和行業特點，靈活采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式，組建非公企業黨組織13個，對暫不具備黨組織組建條件的33家企業，推動工會、共青團等群團組織全覆蓋，新建群團組織21個，為黨組織建設打下基礎。規范運行提質效，嚴格落實非公黨建工作指導站駐點聯系制度，選派9名專兼職黨建指導員，全年累計開展指導126次，指導企業規范落實“三會一課”、主題黨日等組織生活，指導12家企業參與星級黨支部創評，將評星結果與黨建惠企政策掛鉤，有效激發企業抓黨建的內生動力。

聚焦隊伍賦能，建強“主力軍”，激活內生動力。著力打造一支政治過硬、能力突出的非公黨建骨干力量。選優配強“領頭雁”，深入實施“雙向進入、交叉任職”機制，推動63.5%的企業由中層以上管理人員或技術骨干擔任黨組織書記，注重把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成管理人才，全年發展黨員15名，其中非公領域占12名，推動11名黨員晉升至企業中高層管理崗位。淬煉專業“指導員”，優化指導員隊伍結構，從熟悉黨建、經濟工作的黨員干部中擇優選聘9名專兼職指導員，對接服務49家非公企業，實現“一人一企”或“一人多企”包保全覆蓋，建立“月度交流、季度培訓、年度考評”機制，組織專題培訓6場、實地觀摩4次，提升指導員實務能力。激發黨員“先鋒力”，搭建“黨員示范崗”“技術攻關小組”等平臺，推動黨員在生產經營、技術革新中挑重擔，全年設立示范崗42個，完成技術改進項目17項，引導28名新興領域黨員到社區報到，參與網格治理、文明勸導等志愿服務，累計解決各類小微問題47件，有效推動黨員成為企業發展的“排頭兵”和基層治理的“新力量”。

聚焦融合發展，打造“生態圈”，優化營商環境。街道積極推動黨建工作與企業需求、員工成長、社會治理深度融合。精準紓困解難題，深化“問題幫辦、助企發展”主題活動，黨建指導員常態化入企走訪，通過“線上問卷+線下座談”收集企業訴求，建立“問題、責任、時效”三張清單，全年協調解決企業在政策申報、人才招聘、場地拓展等方面難題35個，辦結率達97%，企業滿意度達95%以上。整合資源送溫暖，聯動工會、團委、婦聯等群團組織及經濟部門，持續開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等品牌活動23場，服務職工3200余人次，升級打造“非公黨建指導工作站”，集成政策咨詢、休閑閱讀、便民服務等功能，全年累計服務職工、新就業群體超1500人次。黨建引領促共贏，積極推進“一企一品”黨建品牌建設，指導7家企業爭創“雙強六好”黨組織，舉辦產業鏈黨建沙龍、銀企對接會等活動6場，推動18家企業達成合作意向，真正將黨建優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢，實現黨建工作與非公經濟同頻共振、互促共贏。