近年來，新站高新區鑫城集團黨委聚焦新時代黨員干部教育新任務、新要求，深入貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規劃(2024—2028年)》和省市區關于黨員教育培訓的系列部署要求,持續提升國企黨員干部教育培訓質效。

強化理論學習，筑牢思想根基。集團黨委始終將強化理論武裝作為黨員教育培訓的首要任務和核心內容，持續推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，著力夯實全體黨員團結奮斗的思想根基。緊密結合當前形勢任務與集團發展實際，研究制定了詳實且具有操作性的年度學習計劃與階段性安排，計劃明確規定了學習重點、時間節點、參與范圍及目標要求，確保了理論學習不走過場、有序銜接、全面覆蓋。今年以來，集團黨委已組織開展“周一課堂”學習22次，形成常態化學習機制；組織各類集中學習32次，確保學習頻率和覆蓋面；圍繞重點主題開展專題研討4次，凝聚發展共識；邀請省委黨校、知名高校專家學者開展高質量專題輔導3次，拓寬理論視野；尤為注重青年干部培養，組織年輕干部開展“青年說清廉”等各類學習研討活動，參與黨員干部近200人次，為集團未來發展儲備了堅實的人才理論基礎。

創新教育形式，提升教育實效。堅持適應新情況、新特點，不斷創新形式、豐富載體，充分利用內部黨建學習群、微信公眾號等線上平臺，定期推送學習資料、微黨課視頻、政策解讀文章等，打造“永不下線”的學習課堂，鼓勵黨員利用碎片化時間進行學習，顯著提高了學習效率和便捷性。打破“一人講”學習的單一模式，開展體驗式、沉浸式教學，組織黨員前往包公園、省黨風廉政教育基地等，通過實地參觀、聆聽講解、重溫入黨誓詞等活動，讓黨員在歷史場景和英模事跡中接受深刻的精神洗禮和黨性錘煉。組織集體觀看《長津湖》《志愿軍》等優秀紅色主題電影或專題片，以直觀影像觸動心靈，激發情感共鳴。今年6月，集團黨委精心組織各級黨組織的黨務工作者團隊前往合肥產投集團開展黨建工作學習交流活動，現場通過參觀黨建工作展館、現場座談、案例分享和互動研討等方式，全面交流其在基層黨建、組織建設及黨員教育等方面的先進經驗。

注重實踐鍛煉，促進學用結合。堅持“項目建設到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的原則，組建“紅色園區先鋒隊”，聯合安徽水安第七公司、中鐵二十四局安徽分公司、中鐵四局四公司等參建單位，在護城路、芯視界一期、新站區全民健身中心等投資規模大、建設任務重、社會關注度高的重大項目一線，成立3個臨時黨支部，探索建立了 “理論聯學、廉潔聯控、安全聯防、先鋒聯創”四聯機制，將不同單位的黨員納入統一管理，讓黨旗在項目一線高高飄揚，為項目順利推進提供了堅強的組織保證。樹立在實踐一線考察、識別、培養黨員的鮮明導向，廣大黨員在重點項目、技術攻關、市場開拓、服務群眾等實際工作中，主動亮身份、當先鋒、作表率。