近年來，肥東縣石塘鎮(zhèn)堅持將加強村級干部隊伍建設(shè)作為筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手，著重在“育、管、用”三方面出招發(fā)力，不斷提升村干部能力素質(zhì)，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，著力打造一支政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的村級干部隊伍。

精準(zhǔn)培訓(xùn)“育”，鍛造工作履職“真本領(lǐng)”。通過構(gòu)建線上學(xué)習(xí)、線下培訓(xùn)、實操鍛煉三位一體培育方式，對全鎮(zhèn)在職村干部開展常態(tài)化教育。線上培訓(xùn)依托遠程教育終端站點、學(xué)習(xí)強國平臺以及各級先鋒網(wǎng)站，組織村干部開展理論學(xué)習(xí)，做到“充電補鈣”。今年以來，開展集中觀影等活動34場次。線下培訓(xùn)依托鎮(zhèn)黨校、黨員微陣地以及紅色教育基地等，通過集中授課、組織到鎮(zhèn)內(nèi)觀摩及外地參觀學(xué)習(xí)等方式，拓展村“兩委”干部的視野和思路。聚焦鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理及黨紀(jì)解讀等方面開展黨員干部“春訓(xùn)”，邀請縣委黨校名師、縣直有關(guān)單位負責(zé)人、縣紀(jì)委“業(yè)務(wù)尖兵”以及縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局專家等“量體裁衣”制定培訓(xùn)內(nèi)容，開展專題化培訓(xùn)2場，參訓(xùn)村“兩委”干部150余人次。結(jié)合村級重點工作，組織村干部參加農(nóng)村人居環(huán)境整治、改廁、鄉(xiāng)風(fēng)文明評議、網(wǎng)格治理等現(xiàn)場觀摩會，今年以來共召開觀摩會3場，參與村干部68人。組織1名年輕干部赴上海參加培訓(xùn)，回鎮(zhèn)后及時召開分享交流會，實現(xiàn)一人培訓(xùn)，多人受益。通過組織開展擂臺比武，年輕干部參與急難險重工作等，錘煉硬核工作本領(lǐng)。

創(chuàng)新機制“管”，豎起政治過硬“風(fēng)向標(biāo)”。強化日常監(jiān)督管理。健全村務(wù)監(jiān)督委員會運行機制，規(guī)范落實“四議兩公開”“三務(wù)公開”等制度。聚焦村級集體資產(chǎn)管理、信訪維穩(wěn)、秸稈禁燒、防汛值守等工作，加強監(jiān)督檢查，今年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委開展工作落實督查4次、效能作風(fēng)檢查3次。抓實做細年度考核。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照《石塘鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”班子及成員年度考核工作方案》，建立健全“日常管理+年中測評+年度考核”的考核評價體系，結(jié)合村級重點工作，制定獎懲辦法，將文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、農(nóng)環(huán)整治等考核結(jié)果和村干部績效工資掛鉤，獎罰分明，有效激勵村干部擔(dān)當(dāng)作為。

搭建平臺“用”，錘煉真抓實干“硬功夫”。充分保障村干部權(quán)益。為全鎮(zhèn)在職村干部購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險以及人身意外傷害保險，落實離任村干部退休手續(xù)。截至目前，購買相關(guān)保險的村干部119人，幫助辦理職工退休手續(xù)村干部15人，確保村干部在崗有待遇、離任有保障。強化激勵擔(dān)當(dāng)。建立黨組織書記后備人才庫，重點將政治素質(zhì)好、工作能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮囊话恪皟晌备刹考{入人才庫。擇優(yōu)推薦村干部作為各級“兩代表一委員”人選，積極宣傳并落實從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和“五類人員”進班子政策，近年來，共有16名村干部擔(dān)任縣、鎮(zhèn)兩級“兩代表一委員”，3名村干部考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，17名一般“兩委”干部進入黨組織書記后備人才庫，實現(xiàn)村干部政治上有“奔頭”，經(jīng)濟上有“甜頭”，生活上有“盼頭”。