近年來，廬陽區三十崗鄉錨定鄉村振興總目標，以黨組織領辦合作社為核心抓手，將黨的政治優勢、組織優勢深度融入產業發展，通過強基固本、精準施策、蓄能賦能，構建組織有力、產業興旺、人才集聚的鄉村振興新格局。

以組織制度為綱，夯實合作社發展根基。堅持把黨的領導貫穿合作社運營全過程，構建“鄉黨委統籌部署、村黨組織具體落實、黨員先鋒模范帶頭”三級組織體系。成立專項工作專班，定期召開專題會議研判土地整合、資金籌措、項目推進等關鍵問題，量身定制《農民專業合作社運行管理章程（草案）》等制度，為合作社發展劃定“硬標準”；各村黨組織全面推行“黨支部書記兼任合作社理事長”模式，選拔政治過硬、懂經營善管理的黨員骨干進入理事會、監事會，通過“黨員聯戶走訪”“黨員責任田”等舉措，帶動戶農戶以土地、資金、勞務等形式入股，形成“支部有號召、黨員有行動、群眾齊參與”良好氛圍。截至目前，帶動40多名村民務工。

以特色產業為核，激活合作社增收動能。立足 “近郊生態、文化底蘊、科研毗鄰”三大資源稟賦，引導各村合作社走“一村一品、錯位發展”之路。崔崗村依托藝術文化資源，盤活棟閑置農房，引入藝術家工作室、文創商鋪家，打造“藝術賦能鄉村”特色業態，年均接待游客萬人次，文創產品銷售額突破萬元；汪堰村在穩固西瓜、水稻、小麥、盆菜等傳統農產品發展的基礎上，積極引進芽菜、藍莓、油菜等高產高附加值農產品。此外，探索延長產業鏈，開發菜籽油、藍莓醬等深加工產品，持續增加群眾就業崗位與村集體收入。同時，搭建“線上直播 + 線下直銷”銷售網絡，村黨組織書記帶頭走進直播間帶貨，助力合作社打通銷路、拓寬市場，實現“田間地頭”到“百姓餐桌”的無縫銜接。

以人才創新為翼，注入合作社發展活力。堅持將人才培育作為合作社提質增效“核心引擎”，通過“引才、育才、用才” 三措并舉，為合作社匯聚“智力活水”。選拔“90后”村書記等合作社管理人員赴浙江安吉、上海青浦等先進地區考察學習具體經濟發展經驗。同時，通過公開招考吸納致富能手、返鄉大學生等加入后備干部隊伍，引導其深度參與合作社重點工作，助力農房流轉、特色種植等項目推進。此外，打造新媒體賬號宣傳合作社特色，帶動農產品銷售與鄉村旅游，以人才支撐推動合作社持續發展，讓人才優勢轉化為實實在在的發展優勢。（谷文霞）