近年來，肥西縣官亭鎮始終堅持黨管人才，聚焦人才發展關鍵環節，傾心引才、悉心育才、真心用才，筑牢鄉村振興人才“蓄水池”，全面提升基層黨組織戰斗力，激活鄉村振興人才動能。

黨建引領傾心引才，凝聚人才“向心力”。該鎮完善《官亭鎮“官心聚才”人才品牌建設實施方案》，建立“1+2+3+N”人才成長體系，圍繞戰新產業構建智能人才鏈和現代農業鄉村振興人才鏈，成立人才工作專班，建立人才管理培養和人才包保服務三項機制；通過落實縣、鎮、村三級聯動，搭建在外人才信息庫，做好人才信息摸底、分類和登記工作。目前，已錄入智慧肥西縣域“人才信息庫”108人。同時，利用先鋒網、微信公眾號等網絡渠道廣泛宣傳人才招引信息，圍繞戰新企業，開展春風送崗、“人才家鄉行”座談、參觀活動，進一步延伸人才“歸巢”工作觸角，不斷集聚人才力量。

因材施教悉心育才，點燃人才“戰斗力”。該鎮搭建校企人才供需新橋梁，掛牌安徽省首個合肥薄殼山核桃科技小院，重點圍繞優良品種選育、栽培管理新技術實施、采收加工新工藝提升等內容，發展新質生產力，安徽佳燁農業有限公司聯合安徽農業大學通過科學研究、社會服務等方式，零距離接觸“三農”問題，全面培養高校農業技能人才。安徽哲宏機器人自動化有限公司聯合合肥大舜藍領技工學校打造“大學生實踐教學基地”，通過校內學理論、基地練本領，切實“內修心力、外練筋骨”。

靶向發力真心用才，激活人才“創造力”。該鎮探索“人才+產業”新模式，推動種植養殖和農產品深加工等產業發展，打造金郢社區金銀花、高莊村碧根果、樓郢太秋甜柿和金星村白鵝等農產品特色品牌，帶動群眾增收致富和村級集體經濟發展。堅持“比學促干”，當好鄉村振興“引路人”，選優配強兩委班子，落實頭雁儲備，樹立以實績論英雄的鮮明導向，激發基層干部干事創業活力。用好年輕干部人才。健全完善年輕干部培育管用機制，先后擇優提拔10名90后擔任二級機構負責人，選派12名政治素質好、工作能力強、群眾基礎實的年輕干部到信訪維穩、征遷安置、招商引資、項目建設等崗位一線實踐鍛煉，通過壓擔子、下任務，不斷提升年輕干部處置復雜問題、服務高質量發展的專業能力，為全鎮高質量發展增添新活力。（王淑宣）