近年來，合肥市肥西縣上派鎮緊扣鄉村振興和鎮域經濟社會發展需求，以“智慧派”人才工作品牌為抓手，持續強化人才隊伍建設，著力為建設“城河共生”新上派提供人才驅動力。

黨建引領“強根基”，構建人才發展新格局。上派鎮堅持黨管人才原則，以組織優勢凝聚人才工作合力?？椕苈搫泳W絡。構建鎮黨委班子領導、鎮直部門站所和村（社區）黨組織配合的工作體系，縱向貫通縣、鎮、村三級資源，橫向聯動團委、工會、文宣等部門，將人才工作深度融入產業發展、基層治理等重點工作，形成“一盤棋”推進格局。優化服務機制。建立黨委班子成員“1+N”包聯機制，11名班子成員定向聯系44名重點人才，常態化開展“六個一”服務，即每月一次電話聯絡、一次走訪慰問、一次需求摸排、一次座談懇談、一次意見征求、一次政策宣講。2024年累計走訪企業及人才23次，做到重點企業、高層次人才全覆蓋，解決人才住房保障、項目審批等訴求25件。

多維引才“拓渠道”，打造近悅遠來強磁場。堅持“外引內育”雙向發力，構建全域人才“強磁場”。精準摸排建庫。持續完善鄉村振興人才信息庫建設，“一鎮一策”設立人才評價標準，動態摸排更新鎮域內返鄉大學畢業生、退伍軍人、養殖能手、苗木專家等各類人才，建立兩個臺賬，在冊本地人才292人，在外人才101人。同時，以春節、端午等人才返鄉探親節點為契機，通過上門走訪、電話聯系等方式了解在外人才現狀和發展意愿，開辟村（社區）優秀人才回引綠色通道，2024年，回引鄉村振興人才28名。校地聯動蓄能。與安徽藝術學院共建學生實習基地，安排150名高校畢業生走進社區實習，引導青年人才投身基層實踐；開展“青年學子上派行”活動，邀請高校師生、創業青年來上派鎮參觀龍頭企業、舉辦項目路演等，生動展示上派鎮近年來的新發展、新變化、新面貌，提高在外人才對家鄉的認知度和歸屬感，成功吸引10名優秀人才留在肥西。

精準賦能“優生態”，構筑育才用才新高地。聚焦“育用結合”，推動人才優勢轉化為發展勝勢。搭臺鋪路促交流。積極組織轄區內企業參與“創智匯·肥西企業高校行”活動，吸引安徽大學、合肥工業大學等高校應屆畢業生800余人參與對接，推動產才融合。組織開展鄉土人才專題調研、苗木直播推介、人才沙龍、人才交友會等活動23場次，促進人才互學互促，激發鄉土人才創新創業活力。實踐賦能強本領。依托“派河春暉”陣地資源，吸納致富能手、優秀鄉賢、先進模范人物等各類宣講人才40余人組成“鄉土講師團”，開展理論宣講、苗木種植技術培訓47場，帶動15戶農戶發展蝴蝶蘭特色種植；充分發揮高校人才視野廣、思路活、能力強、才藝多等優勢，下沉社區開設聲樂、舞蹈公益課堂3場次，惠及群眾90余人，實現人才價值與基層需求“雙向奔赴”。（殷飛飛 徐瓏玲）