近年來，廬江縣柯坦鎮緊扣鄉村振興戰略，以黨建為引領，聚焦人才“引育留用”全鏈條，創新舉措、精準發力，為鄉村振興提供了堅實的人才支撐。

廣辟渠道“引鳳還巢”，匯聚人才“源頭活水”。創新人才引進方式，通過“線上+線下”相結合的方式，廣泛宣傳家鄉發展前景、特色產業發展情況和人才政策，常態化舉辦“新春懇談會”、“人才招聘會”、茶文化節、登山節等專題活動，搭建在外人才與家鄉溝通的橋梁，吸引柯坦籍在外人才返鄉就業創業，為鄉村振興注入“源頭活水”。截至目前，共舉辦各類招聘活動8場，提供崗位100余個，吸引返鄉就業創業人員達200人，特色節慶活動成功引流逾萬人次，“人才庫”已入89名，成功回引22人，涵蓋了種植養殖、農產品加工、傳統手工藝、文化藝術等多個領域。

多元培育“強筋壯骨”，提升人才“實戰能力”。構建多元的人才培育體系，聚焦鎮域產業發展實際，開展實用人才技能培訓。由“云課堂”、“專題培訓班”等室內授課形式，轉向“田間課堂”，圍繞茶葉、油茶、稻蝦養殖等特色產業實操，開展“手把手”“面對面”的針對性培訓。同時，推動高校科研團隊、行業龍頭企業與返鄉創業年輕人才結對，通過技術加持、行業分析、經營優化等幫扶，助其快速成長。截至目前，全鎮已結成幫帶對子10余對，開展各類實用人才技能培訓12期，培訓800余人次，培養了一批懂技術、會管理、善經營的新型“多面手”。

搭建平臺“放手試煉”，激發人才“創新活力”。搭建實踐鍛煉平臺，設立“人民調解員”、“項目運營顧問”、“產業技術顧問”等崗位，引導人才積極參與基層治理、村集體經濟發展等工作，在鄉村振興一線挑大梁、唱主角。目前共有21名優秀人才與鄉村振興產業發展重點項目結對共建，實現年度村級集體經濟收入增長15%以上，聯農帶農500多人次。同時，通過政策扶持、資金支持等方式，支持人才領辦創辦農業合作社、家庭農場等經營主體，鼓勵他們在鄉村振興中發揮積極作用。目前，全鎮已發展各類農業經營主體45家，帶動就業300余人。

優化環境“拴心留人”，服務人才“安居樂業”。堅持“感情留人、產業留人、服務留人”，依托人才服務站，實行“定向聯系+常態溝通”工作機制，為返鄉人才提供一站式服務。通過定人包聯、全程包辦，落實項目扶持、資金補貼、要素保障等具體措施，其中，通過整合閑置農舍資源，大力推行“農舍經濟”項目，為優秀人才來柯返柯創業開辟了又一“落腳點”。注重從優秀人才中發展黨員、選拔村“兩委”及后備干部，進一步拓寬了人才成長空間。截至目前，累計簽約農舍經濟企業7家，享受貸款貼息合作社5個，貼息比例達50%，從優秀人才中發展黨員7名，納入村（社區）儲備力量19人。(胡琪)