近年來，巢湖市蘇灣鎮(zhèn)聚焦青年人才的吸引帶動、精心培育和優(yōu)化服務(wù)，錨定“三全”路徑推動青春力量建功基層，促進青年人才與鄉(xiāng)村振興雙向奔赴、共同成長。

全方位吸引帶動，高效凝聚協(xié)同合力。緊盯鄉(xiāng)村振興需求和人才缺口，重點掌握巢湖籍在外優(yōu)秀人才，建立涵蓋139名旅外企業(yè)家、高校畢業(yè)生、退役軍人的信息庫，細分6類人才標簽，分類建庫、動態(tài)管理，為鄉(xiāng)土人才培育使用提供有力支撐。創(chuàng)新“1+N”聯(lián)絡(luò)制（1名村干部聯(lián)系N名在外人才），通過點對點聯(lián)系、節(jié)假日懇談、親屬關(guān)心關(guān)懷等方式，動員優(yōu)秀青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。組織開展4期家鄉(xiāng)宣傳推薦會、座談會，廣泛收集采取16條鎮(zhèn)村發(fā)展建議。積極打造“蘇說夢想 回灣創(chuàng)業(yè)”品牌，開展“青雁歸巢”大學生返鄉(xiāng)交流會9場次，成功引進1名研究生、4名本科生到村任職，9個村（社區(qū)）已儲備21名后備力量，廣泛發(fā)動各類人才在鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)。

全環(huán)節(jié)精心培育，穩(wěn)固筑牢成長階梯。按需建立“線上+線下”雙線融合培養(yǎng)機制，依托電教遠教站點、學習強國平臺、安徽農(nóng)業(yè)大學鄉(xiāng)村振興團隊等，開展基層黨建、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓20余場，精準培育一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理、敢創(chuàng)新的“田秀才”“土專家”。推行“田間導師制”，組織10余名鎮(zhèn)村干部與后備力量結(jié)對，在生產(chǎn)一線開設(shè)“移動課堂”160人次，選派2名村書記赴浙江湖州、嘉興跟班學習，提升實戰(zhàn)能力。深入開展青年人才成長計劃，建立“1+1+N”結(jié)對聯(lián)系制度，由班子成員、村居書記共同擔任人才培養(yǎng)導師，充分發(fā)揮羊肚菌、芹芽、貝貝南瓜等果蔬種植基地和初心堂、黨性錘煉基地作用，開展現(xiàn)場觀摩、交流研討等活動6期，將理想信念教育與芹芽種植、菌菇培育等技能培訓結(jié)合，筑牢人才思想根基、提升專業(yè)技能，確保人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。

全過程優(yōu)化服務(wù)，充分釋放人才效能。依托黨性錘煉基地，打造“青年之家”，推動各行業(yè)青年人才交流互動、資源共享，持續(xù)激發(fā)青年人才的歸屬感和成就感。成立蘇灣鎮(zhèn)“青春鐵軍”志愿服務(wù)隊，開展人居環(huán)境整治、矛盾化解、重點項目推進等各類活動，推動落實為民服務(wù)事項30余件。深化校地合作，與安徽醫(yī)科大學、中國科技大學等高校聯(lián)合打造暑期實踐基地，為青年人才提供更多智力支持和資源對接。加強就業(yè)服務(wù)，積極引領(lǐng)蘇灣青年返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)開展“建功有你 ‘就’在蘇灣”就業(yè)見習實踐活動，組織參觀3家規(guī)上工業(yè)企業(yè)和2個特色產(chǎn)業(yè)基地，為人才提供施展才干的平臺和空間，推動人才發(fā)展與鄉(xiāng)村振興“雙向奔赴”。