近年來，肥西經開區始終堅持黨管人才原則，聚焦人才“引育留”全流程服務，構建“黨建+人才”工作模式，通過“益企?人才薈”品牌影響力，充分激發人才服務的創新活力，以黨建“沃土”培育人才“碩果”。

發揮黨建引領作用，推動人才招引“落地生根”。肥西經開區深化“益企?人才薈”品牌質效，依托益企黨群服務中心，結合產業特點和園區企業人才需求，大力引進企業所需人才。挖掘本地人才。通過實地走訪、問卷調研等方式深挖本地人才資源，依托“智慧肥西”平臺對人才進行清單管理、定期聯系、全面服務，目前已累計服務491名本土人才和77名在外人才。推動產業引才。從產業需求側出發，開展“直播帶崗進企業”專場活動4期，實地走進均勝安全、一汽富晟等15家重點項目，讓求職者直觀感受工作生活環境，目前直播活動累計觀看18萬人次，為企業解決2500余人的人才需求。用好平臺聚才。舉辦產業鏈沙龍，邀請高校教授、專家學者交流產業前沿技術，匯聚高層次人才隊伍，形成關鍵核心技術領域人才優勢，實現以才引才。目前已累計開展光伏儲能、大健康產業等產業鏈人才沙龍6場次，引進培育高層次人才342名及各類急需緊缺人才327名。

聚焦精細服務質效，助力人才安居“開花結果”。建立領導干部聯絡機制。結合“訪企入村”行動，系牢紅色紐帶，與企業人才結對子、交朋友、常溝通，了解人才在科研攻關、技術突破、成果轉化等方面進展，收集企業人才各項訴求280個，已解決265個，解決率94.6%。完善人才專員服務體系。落實“黨建工作指導員”就是“人才服務專員”工作理念，指派“黨建工作指導員”定點包聯299家人才重點企業，開展送政策上門及“問題幫辦，助企發展”工作，為企業及人才提供一對一、個性化服務，累計為企業解決用工、政策申報、法律咨詢等問題47項。擴大安居服務覆蓋范圍。積極推廣肥西“人才碼”應用場景，為人才制定服務卡片，第一時間了解并協調解決人才需求，為人才解決購租房補貼、崗位補貼、醫療保障等問題，讓更多人才在肥西經開區安居樂業。開展人才毅行、“薈才杯”足球賽、人才交友會、音樂會等形式多樣的人才活動10場次，服務企業人才1800人次，積極打造宜居宜業愛才養才的生態圈。

深耕平臺載體培育，實現人才創業“枝繁葉茂”。推動產學共育。積極對接產學研合作，推動艾創微、大洋機械等企業與合工大、安大等高校建立技術研發合作、就業實習、黨建共建等關系，引導15家重點企業在高職院校開設訂單班，探索“招生即招才、入學即入職、畢業即就業”的人才聯合培養路徑。利用賽事引育。緊扣產業發展脈搏，組織轄區企業參加肥西縣“創智匯”等系列大賽，圍繞創新平臺、人才隊伍等輸送創新創業政策，推進各類創新成果落地轉化，如轄區科拜爾新材料、拉塞特機器人等一大批具有代表性的初創型創新項目不斷涌現。加大企業培育。聚焦科技型企業聚才用才留才功能，加強企業創新梯度培育，建立培育企業清單，定期現場走訪指導，推送項目申報政策，目前新增專精特新“小巨人”企業2家、國家高新技術企業228家、省級專精特新中小企業31家、省級智能工廠和數字化車間12個、省級研發中心7個、省級企業技術中心6個，堅持人才支撐平臺、平臺引育人才，助力更多創新研發企業蓬勃生長。