近年來，肥西縣官亭鎮圍繞服務人才、引領人才、培育人才等關鍵環節精準發力，不斷發展壯大人才隊伍，強化人才賦能，持續強化鄉村振興人才支撐。

搭建服務平臺，優化生態矩陣。強化組織保障，健全人才工作體系，成立以鎮黨委主要領導為負責人的人才工作領導小組，班子成員分片聯系鎮內外重點人才，村黨組織書記聯系重點企業，人才服務專員聯系網格人才，三級包保搭建人才服務平臺，實現人才工作領導、組織、措施、人員“四到位”。深入走訪摸排戰新企業、規模種植養殖、家庭農場、特色農產品加工、鄉村旅游等企業人才和鄉賢能人，堅持“定期議才”，常態化召開人才工作協調推進會，及時掌握企業人才生活需求以及企業發展技術需求，利用國慶、中秋等重要節假日期間帶頭走訪慰問優秀人才48名，協調解決人才工作、子女就學和人才入黨等問題20余個，成功指導申報省級高層次人才1人，市級高層次人才3人。

搭建引育平臺，建強人才矩陣。深化校企合作，依托合肥薄殼山核桃科技小院，構建“科技小院+工作站+人才培養基地”的多維度人才合作培養模式，不斷深化產學研協作培育產業人才，今年以來已累計培育專業人才20余名。6月，該科技小院基地主要科研團隊一行訪問南非，學習先進經驗，搭建人才引育平臺，促進碧根果產業領域進一步交流與合作。聚焦行業前沿技術，搭建“理論學習+崗位鍛煉”雙軌成長平臺，安徽工業大學授予安徽銘族智能裝備有限公司“大學生就業基地”，由企業技術骨干與高校教師組成“教研組”，設立“技能實操”“產品設計”等系列精品特色課程，通過課程優化、實踐強化雙管齊下，共同培育優質技術人才，為戰新企業輸送高素質應用型人才。

搭建增效平臺，延伸發展矩陣。強化情感交流。堅持“內搭平臺、外系老鄉”發展路徑，聚焦企業技術迭代需求和人才發展訴求，構建“政策+服務+場景”三位一體的賦能體系。精心策劃多元化人才互動場景，組織開展“以才興產 智造官亭”人才座談會、政企人才懇談會等圓桌會4次，通過行業專家與企業代表的思維碰撞，破解智能制造領域技術瓶頸；創新舉辦人才親子游園會、“妙剪生花 才聚官亭”剪紙技能比拼等活動6次，以家庭互動形式增強人才在地歸屬感，累計舉辦各類人才活動10余場次，收集意見建議、企業發展需求、人才發展訴求30余個。同時，啟動“人才父母關愛計劃”，為高層次人才家庭提供文化活動、健康檢測等定制服務，以平臺化思維構建“情感聯結－人才引育－賦能增效”的發展閉環。（王淑宣）