近年來，肥西縣嚴店鎮堅持以黨建引領為核心驅動力，圍繞建設高素質專業化人才隊伍目標，精準施策、創新突破，推動人才工作與鄉村振興同頻共振、互促共進，為全鎮高質量發展注入強勁動能。

筑體系強基石，打造聚才引智“強磁場”。嚴店鎮構建了“黨委統一領導、組織部門牽頭協調、相關單位協同推進”的工作格局，形成上下貫通、齊抓共管的良好局面。通過“網格化+大數據”模式開展深度調研，依托24名非公黨建工作指導員深入企業、田間地頭走訪摸底，動態掌握人才分布與需求，建立涵蓋種糧能手、企業骨干、技術專家等155名重點領域人才的“本土人才庫”。同時，搭建在外人才聯絡平臺，收集了117名創業精英、企業高管和高校知識分子等各類人才，納入“在外優秀人才庫”，形成“本土扎根+外部引流”的雙輪驅動格局，為鄉村振興儲備堅實人才力量。

搭平臺促成長，鍛造實干擔當“新引擎”。嚴店鎮牢牢把握產業發展方向，堅持黨建引領與人才培育雙向融合，實施“人才強基計劃”，以黨組織陣地為平臺，搭建學習交流、實踐提升的成長通道。圍繞現代農業、機械制造等主導產業，今年共舉辦種植技術專題培訓3場、工人技能競賽1場，合肥市科技幫扶團隊下村指導2次、組織企業人才代表赴先進地區考察學習2次，累計覆蓋100余人次。推行“理論授課+實操演練+結對幫帶”的多元培養模式，持續提高本土人才實操能力與創新水平，并成功培育3名市級“鄉村振興人才”，協助2名企業高管完成省級高層次D類人才認定。

優生態精服務，營造安心安業“暖心巢”。該鎮以黨建為統領優化人才發展生態，聚焦政策落實和服務保障，持續提升人才滿意度和歸屬感。創新“線上+線下”政策宣傳矩陣，通過微信群、入戶宣講等方式開展政策宣傳100余次，舉辦專題解讀會20余場，確保惠才政策知曉率達100%。建立“我為人才辦實事”服務臺賬，精準收集高層次人才在政策申報、購房補貼、子女入學等方面的訴求15條，幫助人才解答政策咨詢10條，人才回訪滿意度達100%，切實打通服務“最后一公里”，形成“引得進、留得住、用得好”的良好生態。（李文娜）