近年來，肥西縣花崗鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”理念，把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)工程，逐步構(gòu)建起多層次、寬領(lǐng)域、開放式的人才工作新格局，推動鄉(xiāng)村從“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變，從“外在幫扶”向“內(nèi)生發(fā)展”躍升。

“內(nèi)外兼修”育精兵，“多元引才”注活水。花崗鎮(zhèn)聚焦村（社區(qū)）班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化需求，堅持“內(nèi)育外引”并舉。2022年以來，分3批共回引8名在外人才到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織副書記，公開招考88名村級后備干部，現(xiàn)任村級后備干部平均年齡29.9歲，均為大專以上學(xué)歷，為明年村級換屆儲備好后備力量。堅持“黨員——骨干”雙向培養(yǎng)機(jī)制，2024年以來，全鎮(zhèn)組織開展農(nóng)村黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)等政治引領(lǐng)活動10余場，累計新發(fā)展農(nóng)牧漁民黨員39名，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)注入“紅色細(xì)胞”。

“花漾群英”聚合力，構(gòu)建人才“強(qiáng)磁場”。花崗鎮(zhèn)以深化“花漾群英”人才品牌建設(shè)為契機(jī)，通過“建庫、聯(lián)企、搭臺、優(yōu)服”四步閉環(huán)，走出“以才引才、以產(chǎn)聚才、以情留才”的融合路徑。以人才庫為基礎(chǔ)，按照《花崗鎮(zhèn)人才服務(wù)手冊》要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子包聯(lián)企業(yè)、非公黨建指導(dǎo)員和村（社區(qū)）人才服務(wù)專員走訪，廣泛宣傳人才政策，協(xié)助華致、能通、宇鋒等企業(yè)申報省市縣高層次人才近20人；向30余家有招工需求的企業(yè)，及時推送“樂業(yè)在江淮”“創(chuàng)智匯”高校行等活動招聘信息50余次，及時上報企業(yè)招工需求到相關(guān)部門，確保供求匹配、高效用人；開展“敘鄉(xiāng)情 話發(fā)展”人才家鄉(xiāng)行等活動10余場，做優(yōu)做強(qiáng)人才服務(wù)“生態(tài)圈”。

人才歸鄉(xiāng)添活力，產(chǎn)業(yè)開花富鄉(xiāng)村。花崗鎮(zhèn)堅持以人才活水澆灌產(chǎn)業(yè)之花，鼓勵支持在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓“歸雁”變“頭雁”，共同參與繪就鄉(xiāng)村振興新畫卷。2023年3月，“90后”青年回引人才王帆返鄉(xiāng)盤活丁崗閑置宅基地打造300畝集露營、農(nóng)莊、篝火為一體的“暮野戶外營地”，截至目前，已迎客3.5萬人次，帶動10余戶村民家門口增收；2024年，優(yōu)秀企業(yè)家陳銀松改造芮店民宿集群，配套開放的“喜住·萬拾藝術(shù)中心”，帶動村集體經(jīng)濟(jì)年收入超70萬元。（劉思佳）