近年來，肥東縣海源機械有限公司黨支部牢固樹立“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持將黨建與企業發展有機融合，不斷創新黨建工作活動載體，實現了黨的建設與企業發展互促共贏。

一、夯實基礎，提高黨建水平。一是加強組織領導。堅持經營管理層與支部成員“雙向進入，交叉任職”，選準配強支部班子成員和黨小組長。目前，公司黨支部書記由企業董事長沈四海同志擔任，支委班子80%以上是公司管理層，公司重大決策支委參與討論，公司重要制度黨組織參與制定，黨小組長由車間部門黨員負責人擔任，每個班組都有黨員分布。二是健全工作制度。圍繞生產經營核心，結合企業實際，建立完善“三會一課”“學習培訓”“民主評議黨員”和“支部工作責任制”等一套有利于開展黨的工作的規章制度。落細落實“支委定目標、小組抓落實、支部盯結果”，用目標管理保障黨支部工作落到實處，保證了“兩手抓、兩促進”。三是強化作風建設。堅持“支部就是堡壘，黨員就是旗幟”，支部工作與各部、室、車間中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。把黨建工作落實到生產經營具體目標任務中，作為績效考核內容與薪酬掛鉤，確立了黨建工作與生產經營的深度融合，助力黨建工作轉化為公司生產力，有效推動了黨建工作與業務工作的深度融合，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員示范引領作用，

二、增強動力，提升帶動能力。一是思想帶動。堅持“警鐘長鳴，教育在先，主動出擊，預防在前”的原則，從源頭抓起，從思想上解決問題。針對職工發生的違規違紀問題，支部派人談心，用他們身邊遵紀守法的好員工事例去教育、影響他們逐漸改正缺點，進入正常工作狀態。二是技能帶動。開展我為黨旗添光彩活動，從一線挖掘優秀典型，形成了豎起一面旗，激活一池水的效果。組織開展崗位培訓及崗位技能比賽，提高職工的技術技能。每月評選出完成任務好、質量指標好的職工，給予獎勵，提高廣大職工的工作熱情。三是典型帶動。在車間廣泛開展“黨員先鋒崗”“文明示范車間”“黨員身邊無次品”等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，形成困難面前有黨員，關鍵工序有黨員，技術攻關有黨員，質量提高有黨員的四有工作氛圍，示范引領全體員工形成強大的感召力和向心力，促進了公司生產經營的持續穩定發展。

三、樹立形象，促進和諧發展。一是開展問計活動。每季度開展一次“員工滿意度調查”，收集反映員工對企業管理、市場經營、客戶評議等各方面意見建議，經支部整理后，提交總經理辦公會審議。今年以來，黨支部共為公司提供意見和建議62余條，37條被采納。二是構建和諧關系。黨支部致力于用工和諧關系建設，積極與員工簽訂勞動合同，全員辦理保險，解決職工的后顧之憂。同時注重把人文關懷與心理疏導作為公司思想政治工作的重要內容，建立和諧向上的黨群關系、干群關系和勞資關系，受到社會各界的一致好評。三是嚴把安全環保關。制造業企業，安全、環保是生命線。黨支部緊盯生命線，牽頭負責企業安全質量標準化達標創建活動和安全生產績效考核，協助各部門定期排查安全隱患，組織開展員工技能提升、產品質量和安全生產知識培訓、安全消防演練等活動，響應國家節能減排和綠色GDP的指導方針，規范生產污水、廢氣、粉塵、噪音等達標排放，現有的生產過程和生產環境均通過安全生產標準（三級）評審和職業健康評價。

四、鑄造品牌，營造企業文化。一是鑄造產品品牌。堅持“為工業車輛、工程機械制造企業提供廣泛車橋、油缸解決方案的首選供應商”的海源使命，組織黨員先鋒隊，在生產研發一線發揮黨員作用，由黨員攻堅組研發的機場專用車航勤橋、液壓油缸等拳頭產品已成為外商首選，推動公司持續發展。二是鑄造文化品牌。黨支部從構筑企業文化認同出發，發揚“誠實做事、誠信做人、團結進取、共圖發展”的海源精神，開展“同揚一面旗，共愛一個家”活動，大力實施“五必到暖心凝聚工程”，切實增強員工安心工作、快樂生活的獲得感，使黨員做員工的知情人、關愛人、貼心人。以企業文化陣地為依托，投入7萬余元，建設市級標準化職工書屋，定期開展群眾性文體活動，豐富職工業余文化生活。三是鑄造公益品牌。公司黨支部和工會積極實施送溫暖，獻愛心工程，引導和帶動企業、員工回報社會，向困難群眾伸出援手。累計幫扶23位困難員工，對牌坊鄉4個特困戶實施健康扶貧，在金秋助學、疫情防控和抗洪搶險活動中共捐款捐物30多萬元。