為深入學習滬蘇浙先發地區新理念、新思路、新方法，全面提高干部現代化建設能力，合肥市擇優遴選100名年輕干部，赴上海、杭州、南京、無錫等9個城市開展“百日實訓”。9月6日下午，市委組織部召開“百日實訓”動員部署會，市委常委、組織部部長楊志斌出席會議并講話，100名參訓干部及派出單位負責同志參加。

會議指出，選派干部赴滬蘇浙開展“百日實訓”，是深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神、深入推進長三角一體化干部交流的重要舉措，是對標學習滬蘇浙、推動合肥高質量發展的現實需要，是加強干部培養鍛煉、建設高素質干部隊伍的有效途徑。

會議強調，當前的合肥，正處在“船到中流、人到半山”的關鍵階段，雖然取得一定的發展成績，但與滬蘇浙先發地區相比，依然存在不小差距，還有很多工作要補短板、還有很長的路要追趕。參訓干部要切實增強對標先進、奮勇爭先的緊迫感、危機感、責任感，不負組織的信任重托，珍惜難得的實訓機會，身臨其境找差距，融入其中取真經，高標準高質量完成實訓任務，為新征程上合肥更高質量發展助力賦能。要放低姿態全方位學習，保持“求知若渴”的心態、“海綿吸水”的狀態，多聽多看、多學多思，勤于捕捉人有我無的創新點，善于洞察為我所用的發力點，真正把前沿的理念、開放的思維、科學的方法學到手、帶回來。要轉變角色全身心實踐，積極主動融入新集體，不推卸、不躲閃、不計較，以高度負責的精神、最講認真的態度完成好每項任務，不斷積累實踐經驗、提升工作本領。要當好紐帶全過程交流，積極推介合肥的產業基礎、投資環境和發展潛力，講好合肥故事，宣傳合肥形象，讓更多的企業和人才了解合肥、來到合肥。

會議要求，市委組織部和各派出單位要加強對參訓干部的日常管理，抓好成果運用，確保實訓效果。參訓干部要自覺服從工作安排，嚴守各項紀律要求，充分展示合肥干部良好形象。

據悉，此次參加“百日實訓”的百名干部大部分來自招商引資、產業發展、園區建設等經濟工作一線，平均年齡34歲，本次動員會后，將分赴滬蘇浙先發地區黨政機關、國有企事業單位跟班實訓。